安全和道德报告
波士顿大学认识到有义务促进校园内学生、员工和选民的安全和健康，并在课堂、实验室和工作场所保持最高的道德标准。如果你经历或目睹歧视、骚扰、偏见或违反大学政策等问题，以下是你可以求助的资源列表。你可以在波士顿大学政策网站上找到所有的大学政策。
报告偏见事件
在波士顿大学，发生在个人之间的偏见事件通常是在单位层面报告的。大学监察员可以提供一个保密的空间，在这个空间里讨论可以解决这个问题的多种方法。
- 对于学生，我们建议您与学校/学院列出的D&I团队成员联系，以获得指导和支持。如果学校/学院没有多元化和包容性团队成员，我们建议联系院长办公室寻求指导。
- 对于员工来说，报告和/或解决偏见事件的途径包括：与经理交谈，与监察办公室接触，与人力资源代表交谈，通过大学的保密机制，道德点报告严重事件，如果员工认为偏见已经成为歧视，则向平等机会办公室报告。
行为医学
由精神科医生、心理学家、临床护理专家、有执照的心理健康临床医生和临床社会工作者组成的团队对学术环境中可能出现的问题了如指掌。
波士顿大学警察局
波士顿大学警察局是一个全职的专业执法机构，提供各种各样的公共服务，包括警报、紧急医疗援助、调查可疑情况以及对刑事案件作出反应和调查。
波士顿大学第九队
第九条的制定是为了在任何联邦资助的教育项目或活动中禁止基于性别的歧视，包括基于性别的暴力。与本部门联系，报告任何此类事件或寻求协助，以报告基于性别的歧视。
合规服务办公室
合规服务办公室协调大学的努力，有效地履行合规义务，并通过加强波士顿大学的道德行为准则和利益冲突政策，培养道德行为和诚信文化。
学生办公室主任
学生办公室主任为学生的个人和学术成长提供规划，代表学生的关注，并监督学生生活部门，为有需要的学生提供住宿，并制定和规范学生行为标准。
请发邮件至：dos@bu.edu
平等机会办事处
平等机会办公室努力确保我们的教职员工和学生能够在没有骚扰和歧视的环境中工作和学习，并且大学符合联邦和州平等机会和平权澳门威尼斯人注册行动法律法规规定的义务。
道德及合规热线
波士顿大学设立了一条独立的保密热线，对可能涉及不当行为或违反波士顿大学政策的活动进行匿名和保密报告。所有报告将由大学迅速和谨慎地进行调查。
教职员援助办公室（FSAO）
FSAO为教职员工及其家属提供免费和保密的支持，解决问题或指导，以解决工作场所或个人挑战。
人力资源
查找有关职业，福利，休假，财务，健康和保健，退休，以及与BU就业相关的其他主题的问题的答案。
司法事务处
司法事务是《学生责任守则》的主要执行者。
请发邮件至：judws@bu.edu
监察员办公室
作为一个独立、公正、非正式的解决问题的资源，如果你有问题，不知道向哪里寻求帮助，与Ombuds交谈可能是一个很好的第一步。
性侵犯应对与预防中心
SARP为经历过创伤事件的波士顿大学学生提供专业，快速，保密和免费的支持和帮助，从性侵犯和身体攻击到人际暴力和其他犯罪。