部资源

包容性活动策划

查找有关如何使您的活动更具包容性和可访问性的资源。

围绕BU的D&I团队

探索来自波士顿大学所有三个校区的多元化和包容性专业人士、团队和团体的目录。

生活语言指南

我们相信语言对于建立共同的理解是至关重要的。本指南是由BU D&I策划的多样性和包容性相关术语的不断变化的词汇表。

安全和道德报告

波士顿大学认识到有义务促进校园内学生、员工和选民的安全和健康，并在课堂、实验室和工作场所保持最高的道德标准。如果你经历或目睹歧视、骚扰、偏见或违反大学政策等问题，以下是你可以求助的资源列表。你可以在波士顿大学政策网站上找到所有的大学政策。

自动导向的教育

教与学中心

教学与学习中心（CTL）与澳门威尼斯人注册网站合作，培养包容性，以学生学习为中心，以澳门威尼斯人注册网站研究为指导的教学。我们提供个性化的咨询、工作坊、研讨会和澳门威尼斯人注册网站研究所，旨在促进教学中的批判性反思和实验，包括有目的地使用技术。

教员大会/教员委员会

教职员大会是教授级别（不包括兼职、访问学者、名誉教授）、讲师或讲师级别的教员的代表机构，任期至少为一半。教职工大会每学年至少召开两次会议。

教员委员会是波士顿大学教员大会的代表机构。教务委员会成员是教务委员会的成员，他们被选举出来代表各自的学校或学院，可以是代表也可以是候补。每所学校或学院负责举行自己的代表和候补的选举。

教职员工援助办公室

教职员工援助办公室（FSAO）是您或您的直系亲属可以寻求帮助的资源。他们提供免费和保密的支持，解决问题，或指导，以解决您的工作或个人挑战。

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组织发展与学习

BU组织发展与学习（ODL）通过培养员工和澳门威尼斯人注册网站的才能和能力，实现他们的潜力，利用他们的集体力量，促进繁荣。设计流程，使所有员工都能看到波士顿大学实现职业抱负的广阔可能性。通过持续改进和学习的文化培养世界一流的员工队伍，帮助推动波士顿大学的使命和战略计划向前发展。

员工谘询委员会

波士顿大学员工咨询委员会的目的是确定和评估波士顿大学文化的活动、事件和项目。

教职员工援助办公室

教职员工援助办公室（FSAO）是您或您的直系亲属可以寻求帮助的资源。他们提供免费和保密的支持，解决问题或指导，以解决您的工作或个人挑战。

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