促销活动过程

推广可能是一个漫长的过程，因为它涉及多个步骤。晋升所需的学术发展应由澳门威尼斯人注册网站及其主席定期讨论，至少在每次年度审查时进行讨论。事实上，这样的讨论应该在澳门威尼斯人注册网站刚开始在GSDM工作时开始，以便澳门威尼斯人注册网站熟悉晋升的标准和流程，并确定候选人的优势和兴趣领域。应该确定澳门威尼斯人注册网站想要突出的领域，以便为专业发展做出适当的选择。

应该注意的是，通常，在考虑晋升之前，有最低的排名时间。这是一个指导方针，而不是一个确定的时间点。这也强调了在招聘时必须选择正确的级别。晋升程序的时间必须与部门的预算程序挂钩；对于主席来说，了解预算影响是至关重要的。

当一个人与他们的主席合作，确定这样的发展需要学术晋升时，主席将与教员密切合作，创建一个晋升档案，描述和量化个人的专业成就。这份档案包括一份晋升表格，主席的封面备忘录，候选人的简历和个人陈述，以及评估信。详细的描述可以在“档案和评估信”中找到。

如果系主任不同意教员提出的启动晋升程序的要求，教员可以与院长协商。但是，教员不能要求出具评估信。

一旦档案完成，首先由候选人所在部门的一个委员会进行审议，该委员会由至少与候选人所在部门同等级别的教职员工组成。系主任在档案中报告部门澳门威尼斯人注册网站审查的结果，并将档案发送给院长办公室，院长办公室将审查档案的准确性和完整性，然后再进行下一阶段的评估。这样的提交必须在GSDM澳门威尼斯人注册网站任命和晋升委员会的预定会议之前至少两周提交，该委员会的时间表将从院长办公室获得。
然后，院长办公室将档案提交给GSDM教员任命和晋升委员会。
在GSDM澳门威尼斯人注册网站任命和晋升委员会成功审查和批准后，申请将提交给GSDM执行委员会进行审查和批准。
在修改任命（临床、澳门威尼斯人注册网站研究、荣誉退休、访问）的情况下，当院长在考虑GSDM教员任命和晋升委员会和GSDM执行委员会的建议后批准任命或晋升时，该澳门威尼斯人注册行动被认为是完全批准的，个人和他们的主席将以书面形式通知结果。
对于未经修改的任命，当院长在考虑GSDM教员任命和晋升委员会和GSDM执行委员会的建议后批准任命或晋升时，该建议由学院转发给医学院教务长，然后转发给大学校长（仅限副教授或教授级别）。
应候选人要求，应向其提供各级晋升审查过程的报告和理由的副本。为了方便这一程序，在每一级都制定了报告和理由，以保持判决参与者的匿名性（只要这与判决依据的沟通一致）。候选人不得查阅保密提交的个别评价信
如果晋升被拒绝，上诉程序将在澳门威尼斯人注册网站手册中描述。12个月后可重新申请。
被审查晋升的候选人有权对院长的否定建议向医学院教务长提出申诉，或对医学院教务长的否定建议向校长提出申诉，说明其对否定建议的不满理由。这项上诉权只适用于总统。ˆ

所有首次任命和晋升申请，均参照下列文件所列的教员任命和职级标准进行审核：

波士顿大学澳门威尼斯人注册网站手册（www.bu.edu/handbook） GSDM章程

2007年4月18日由大学理事会通过。