发布于2024年12月5日
结合关系管理、组织社会化和领导沟通的理论，本澳门威尼斯人注册网站研究探讨了内部沟通的一个重要组成部分——领导者对激励语言的使用，如何促进新人的社会化，加强他们与组织的关系，并随着时间的推移促进心理健康。我们的澳门威尼斯人注册网站研究结果基于对美国390名全职员工的两波纵向调查，结果表明，使用激励语言的领导者，特别是通过提供指导和创造目标感，有助于新员工理解自己的角色和适应组织。激励语言的使用对新员工与组织的关系质量和他们的心理健康也有长期的好处。最后，我们讨论了我们的澳门威尼斯人注册网站研究结果对沟通专业人员设计入职计划和指导组织领导者与新员工进行有效沟通的影响。
出版刊物：《传播澳门威尼斯人注册网站研究》
合著者：徐思凡博士（美国田纳西大学）陶伟霆博士（美国迈阿密大学）黄磊博士（香港浸会大学）