CGS的多元化、公平与包容
CGS认为，我们的教职员工和学生的文化和社会多样性对我们学院的卓越和卓越至关重要，我们支持BU的制度承诺，以确保BU是包容，公平，多元化的，以及所有选民都可以茁壮成长的地方。
下面的部分重点介绍了CGS目前为推进这一任务所做的一些工作。
DEI委员会和成员
CGS在2021年秋季创建了CGS多样性，公平和包容（DEI）委员会，以支持多样化的澳门威尼斯人注册网站，员工和学生，建立社区，探索想法，并提供围绕DEI倡议的编程和在CGS工作。该委员会每年由顾问和澳门威尼斯人注册网站组成，由院长和副院长共同担任主席。现任委员会成员有：Davida Pines（副院长）、Ilda Hanxhari、Joellen Masters、Natalie McKnight（院长）、Joshua Pederson、Chun-Yi Sum、Adam Sweeting、Meg Tyler和Aaron Worth。
新兴学者计划
CGS获得了BU多样性和包容性新兴学者计划的资助，该计划于2021年2月和11月虚拟举办了两次新兴学者座谈会。新兴学者研讨会汇集了少数族裔学者，他们专门从事不同文本的教学，为CGS的澳门威尼斯人注册网站提供资源和策略。
一些演讲者
斯坦利·p·斯通杰出讲座系列邀请了体现多样性并促进多样性、公平和包容的演讲者：
杰奎琳·帕特森，奇泽姆遗产项目的创始人和执行董事：黑人前线气候正义领导的资源中心和全国有色人种协进会环境和气候正义计划的前高级主任发表了澳门威尼斯人注册气候正义网络研讨会的对话，2023年3月21日。
克里夫·奥尔布赖特，黑人选民很重要，2022年2月10日。
艾米丽·伯纳德，《黑色是身体：我祖母的时代、我母亲的时代和我的时代的故事》的作者，2021年3月11日出版。
共同立场委员会
共同基础委员会由校友乔纳森·莱文（jonathan Levin）创立，旨在促进跨越差异的艰难对话。该委员会由院长担任主席，包括澳门威尼斯人注册网站、顾问和学生。2022年秋季和2023年春季委员会成员是：Matthew Bae， Thomas Finan, Ilda Hanxhari, Shawn Lynch， John Mackey和Davida Pines，以及大约12名学生。共同基础委员会赞助了一个隐性偏见研讨会，许多澳门威尼斯人注册种族和民族刻板印象和偏见的演讲和讨论，以及演讲者，如罗斯福·蒙塔斯，他在2023年3月发表了澳门威尼斯人注册普通教育课程对他作为一个新移民到美国的好处的演讲。它还主持了两次澳门威尼斯人注册国家和全球公民的对话，与CGS社会科学澳门威尼斯人注册网站chunyi Sum和Shawn Lynch。