多元化，公平，包容的管理

CFA音乐学院主持了一个反种族主义和多样性、公平、包容和准入常设委员会，由Minju Kim教授和Allison Voth教授共同担任主席。最初是为了响应音乐学院反种族主义倡议（SOMARI）的学生在2020年写的请愿书，这个由澳门威尼斯人注册网站、学生和澳门威尼斯人注册组成的活跃委员会继续积极地在以下四个方面提出建议：

1. 表演课程
2. 课堂学习
3. 行政及社区
4. 招聘及财政支援

委员会还赞助了一个令人兴奋的2024-2025学年的活动和特别活动，包括推出MOSAIC系列，其中包括全年的音乐会，讲座，研讨会和讲习班：

项目步骤：塑造音乐教育的未来<>，11月4日周一下午2:30，CFA 171

布朗热倡议：女性与性别边缘化作曲家11月11日周一下午6:30与凯瑟琳·拉达科维奇在联邦大道808号235室

11月14日（星期四）下午2:30在展位大厅举行师生日表演

加入SOM DEIA

如果您想帮助委员会庆祝并进一步促进音乐学院和波士顿大学的多样性，公平，包容和反种族主义意识和存在，请联系Minju Kim教授mkim62@bu.edu和Allison Voth教授avoth@bu.edu。

我们招收尚未完成学位课程的学生。该委员会的学生每月参加DEIA委员会会议，帮助计划DEIA中心的活动，并与同学和澳门威尼斯人注册网站分享独特和多样化的观点。