波士顿可以开始根据其多元化招聘政策对承包商进行罚款，但不是因为他们没有达到招聘目标

作者：丹尼尔·库尔，图片：伊莉斯·阿门多拉/美联社

多年来，波士顿的建筑行业一直在努力解决多样性和公平问题，为来自代表性不足的社区的工人提供平等机会的努力往往收效甚微。然而，在最近的一项发展中，该市提出了一种新的方法来激励承包商优先考虑多元化招聘。波士顿目前正在考虑对不遵守其多元化招聘政策的承包商实施罚款，但不一定是因为未能达到特定的招聘目标。

根据拟议的政策，承包商可能会因为没有做出足够的努力来实现波士顿多元化招聘政策中概述的多元化目标而被罚款。这将把重点从简单地满足招聘配额转移到创造更公平的劳动力，这在一个长期存在系统性种族主义和歧视的城市至关重要。