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归属与文化调查是一项校园气候调查。校园氛围被定义为“教职员工、管理人员和学生的当前态度和行为，以及机构政策和程序，它们影响对个人需求、能力和潜力的尊重程度。”归属感和文化是校园氛围的两个重要组成部分。

随着我们继续履行我们对2030年战略计划的两个支柱的承诺-“多样性，公平和包容”和“社区，大而小”-归属感和文化调查将使我们能够评估学生，员工和澳门威尼斯人注册网站在大学的归属感和文化意识，并确定成功和改进的机会。调查数据将提供见解和信息，指导大学制定和调整计划，服务和政策，以更好地为BU社区服务。

澳门威尼斯人注册网站研究认为，强烈的归属感和积极的文化观念通常会导致成功的结果，例如更积极的教育经历和学生健康的身份发展；提高教职员工的工作效率和价值意识；提高了整个社区的福祉。

我们认识到，多年来，我们以多种不同的方式对学生、员工和教职员工进行了调查，每一项调查都为我们提供了有意义的、可操作的反馈，我们将继续解决这些反馈。这项调查是波士顿大学有史以来第一次全校范围的评估，将是一个持续进程的开始，每三年重复一次，旨在做出积极、持久的改变，并帮助创建一个更具包容性的波士顿大学。这些目标符合我们对2030年战略计划的两个支柱——“多样性、公平和包容”和“社区，大而小”——的承诺，并将使我们能够评估对大学的态度，并确定成功和增长机会。调查数据将更好地帮助我们制定项目和政策，增加波士顿大学所有人的归属感。

这项调查将在整个波士顿大学社区进行。气候存在于小气候中，因此创造机会最大限度地扩大参与，并最大限度地扩大接触少数民族人口的机会是很重要的。按照这些思路，顾问建议不要使用随机抽样，因为我们可能会错过人数非常少的人群（例如，美洲原住民学生）。由于该项目的目标之一是包容性，并允许传统上沉默/最小化/排除的声音被听到，因此我们不会使用这种采样技术。此外，我们不会使用随机分层抽样，因为我们没有许多身份的总体数据。例如，波士顿大学收集有关性别认同和种族认同的人口数据，但不收集残疾状况或性别认同的数据。一个样本方法可能会错过很多群体。

Rankin Climate开发了一个测试问题库，这些问题来自全国250多家机构的气候评估管理。为了创建调查，波士顿大学的归属感和文化调查工作组使用了这些经过测试的收集，以及由焦点小组结果告知的波士顿大学特定问题。

在文化气候澳门威尼斯人注册网站研究中，调查参与者在回应选择中看到自己，以防止“他人”个体或个体的特征，这是很重要的。一些澳门威尼斯人注册网站研究人员认为，将某人指定为“他者”是一种边缘化的形式，应该尽量减少，特别是在文化气候澳门威尼斯人注册网站研究中，这有一个包容性的预期目的。按照这些思路，调查对象将看到许多人口统计问题的可能选择列表。在每个问题中包含所有可能的选项是不可能的，但我们的目标是减少必须选择“其他”的受访者的数量。

调查的目标参与者是波士顿大学的所有学生、澳门威尼斯人注册网站和澳门威尼斯人注册。每一个回应都很重要，在提供最有益的反馈和结果方面都很有价值。

尽管委员会认为调查过程本身将提供信息，但我们已经寻求并得到了高层领导的承诺，即数据将用于计划改善波士顿大学的文化。

顾问将提供一份最终报告，其中将包括：执行摘要；根据顾问选定的交叉表格叙述调查结果的报告；定量数据的频率、百分比、均值和标准差；并对文本数据进行内容分析。报告提供了调查结果的高级摘要，并将确定数据中发现的主题。对人群的概括仅限于反应率至少为30%的群体或亚群体。委员会将审查报告草案，并在公开发布之前向顾问提供反馈。

这一倡议将包括五个主要阶段。第一次将涉及焦点小组（2022年秋季）。第二部分包括开展调查（2022年秋季/ 2023年春季）。这项调查将征求所有波士顿大学学生、澳门威尼斯人注册网站和澳门威尼斯人注册的意见，在第三阶段（2023年春季）进行。Rankin Climate将在第四阶段分析数据并向BU社区报告结果。最后阶段涉及根据调查结果制定战略倡议/澳门威尼斯人注册行动和问责路线图（2023年秋季）。请参阅本网站的时间表部分，了解归属与文化调查计划和启动的完整时间表。

参与调查是完全自愿的。此外，参与者不必回答每个问题，可以跳过他们认为不舒服的任何问题。

保密对文化和气候澳门威尼斯人注册网站研究的成功至关重要，特别是在讨论敏感和个人话题时。虽然由于多种人口问题的性质，调查不能保证完全保密，但顾问将采取多种预防措施，以加强个人保密和数据的非识别性。本次调查不涉及已受到法规或政策保护的数据（如社会安全号码、大学身份证号、医疗信息）。在评估产生的任何出版物或演示中，不会共享任何个人身份信息。

参与的保密性将在所使用的技术允许的最高程度上保持（例如，在提交调查时将剥离IP地址）。我们无法保证任何第三方截取透过互联网传送的资料；然而，为了避免数据被拦截，调查是在一个带有256位SSL安全的防火墙web服务器上运行的。

此外，顾问和大学不会报告少于五个人的小组的任何数据，因为这些“小单元大小”可能小到足以危及机密性。相反，顾问和联合国大学将把这两组合并起来或采取其他措施，以消除任何可能使人口资料被辨认出来的可能性。针对调查提交的任何意见在提交给顾问时将被分开，因此它们不属于任何个人人口特征。在定性评论中提交的可识别信息将被编辑，大学将只收到这些编辑过的评论。

调查导言部分的信息将描述保证保密性的方式，与参与者的额外沟通将提供有关保密性性质、保密性可能面临的威胁以及为确保数据去识别而制定的程序的详细信息。

Rankin Climate使用澳门威尼斯人注册网站研究数据安全描述和协议，其中包括有关数据加密的具体信息，个人身份信息的处理，物理安全性以及处理不太可能破坏数据安全的协议。来自在线参与者的数据将被提交到顾问托管的安全服务器。SaaS托管平台是SOC2。防火墙是通过Next-Gen Fortigate firewall。数据存储在SQL数据库中，只能通过授权人员通过VPN访问。我们的通信加密是通过HTTPS TLS 1.2。参与BU项目的Rankin Climate同事将有权访问原始数据。所有兰金气候分析师都接受过CITI（人类受试者）培训和批准，并曾为其他机构从事过类似的项目。服务器每小时和每天执行一次备份，并将备份存储在站点外的单独上下文中以确保安全。

Rankin Climate进行了250多个机构调查，并维护了一个汇总合并数据库。来自波士顿大学归属与文化调查的数据将与顾问安全服务器上无限期存储的所有其他现有气候数据合并。顾问持有的完整合并数据集中不包括机构标识符。带有机构标识符的原始单位级数据在服务器上保存六个月，然后销毁。Rankin应立即通知委员会联合主席任何违反或怀疑违反顾问服务器数据安全的行为。

顾问将在项目结束时向主要澳门威尼斯人注册网站研究者提供一份数据文件。

在Rankin Climate的帮助和指导下，归属与文化调查工作组负责创建和管理该调查。

波士顿大学的归属感和文化调查工作组是负责进行归属感和文化调查的委员会，在兰金气候的帮助和指导下。委员会协助为BU的调查提供背景（并利用已经开展的许多评估工作），包括开发调查问题。工作组负责开发、实施和解释调查及其结果，并将定期向BU社区更新其进展情况。

请透过电邮belong@bu.edu与归属感及文化调查工作小组联络。

Rankin Climate是一名外部顾问，直接向归属感与文化调查工作组报告。兰金此前曾在全国250多家机构进行过机构气候澳门威尼斯人注册网站研究。Rankin Climate的Susan Rankin博士、Emil Cunningham博士和Daniel Merson博士以及RW Jones Agency的Sean rosall博士将成为Rankin Climate的同事，直接与波士顿大学合作开展该项目。

在审查其他大学开展全面文化气候澳门威尼斯人注册网站研究的努力时，确定了几个最佳做法。一个是需要调查管理方面的外部专门知识。如果由独立的外部机构领导，与文化气候等非常敏感的主题相关的调查管理可能会产生更高的回复率，并提供更可信的调查结果。大学社区的成员可能会因为害怕报复而感到特别不愿意诚实地回答自己所在机构进行的调查。

兰金在全国250多个机构进行了多地点的机构气候澳门威尼斯人注册网站研究。他们使用评估、规划和干预的五阶段战略模型，旨在帮助机构更好地了解其社区面临的挑战。

该项目将提交机构审查委员会（IRB）申请。一旦项目获得批准，将进行调查。将调查提交给大学内部审查委员会，可以为分析和管理数据的潜在参与者和主要澳门威尼斯人注册网站研究者（pi）提供保密和保护，并期望调查将符合澳门威尼斯人注册网站研究标准。波士顿大学IRB流程的首席澳门威尼斯人注册网站研究员是波士顿大学分析服务与机构澳门威尼斯人注册网站研究助理副总裁Linette Decarie博士。