在处理归属感与文化调查的结果时，我们成立了一个归属感与文化战略委员会（BCSC），以帮助指导我们如何解决大学和单位层面关注的领域，并建立现有的文化优势。BCSC将建议个别单位，其调查结果表明一个独特的，单位特有的挑战，以促进归属感和社区。

联合主席

  • 巴巴拉·琼斯，社会工作学院院长
  • 维多利亚·萨哈尼，社区与包容学院副教务长
  • Megan Segoshi，波士顿大学多元化与包容性总监

成员

  • Felipe Agudelo，医学院多元化与包容性副主任
  • 阿曼达·贝利，人力资源副总裁
  • 工程设计与创新教授Elise Morgan；工程学院临时院长
  • 丹•奎格利工程与建筑系统总监
  • 文森特·斯蒂芬斯，艺术与科学学院多元化与包容性副院长
  • Michelle Sullivan，大众传播、广告与公共关系系实践教授；传媒学院副院长

额外的支持

  • Linette Decarie，分析服务和机构澳门威尼斯人注册网站研究助理副总裁
  • 纳文·伊姆，波士顿大学多元化与包容性高级公关经理
  • 艾比·斯泰尔斯，波士顿大学多元化与包容性项目经理
  • 维多利亚·卡巴尔，兰金气候公司项目负责人
  • 丹·梅森，兰金气候评估主管
  • 梅洛迪·邦迪，兰金气候公司项目经理

特别小组委员会