在妇女历史月庆祝五位开拓性校友
Oksana Osypenko/iStock摄
在妇女历史月庆祝五位开拓性校友
他们在平等权利、医学、金融等领域的成就对世界产生了影响
今年妇女历史月的主题是颂扬倡导平等、多元化和包容的妇女。全国妇女历史联盟（National Women 's History Alliance）每年都会设定这一主题，该联盟表示，它正在表彰那些“明白为了一个积极的未来，我们需要从我们的生活和制度中彻底消除偏见和歧视”的人。
波士顿大学的创始使命是建立在包容的基础上，不分性别、种族或宗教。自1867年波士顿大学成为美国第一所向女学生开放所有部门的学校以来，女性一直是大学组成的一个组成部分。波士顿大学是美国第一个接受女性进入医学院的大学，也是第一个授予女性博士学位的大学。
为了纪念整个三月举行的妇女历史月，我们重点介绍五位校友，她们在平等权利、医学、金融和其他领域取得的成就为其他人铺平了道路，并对世界产生了影响。
1
Ayele Shakur （Questrom ' 87）
Shakur是红石家庭基金会的主席，该基金会通过对儿童、青年和家庭的公民和跨文化教育来打击种族主义和反犹太主义。Shakur与她的导师Shari Redstone（1978年和1981年的法学硕士），媒体巨头派拉蒙全球公司的主席密切合作，该基金会支持课程开发、家庭活动和政策倡议等项目。
“这真的是一个改变人心和思想的机会，培养理解宽容、包容、多样性、接纳和归属感的新一代，”沙库尔在最近一期《为波士顿大学骄傲》（Proud to BU）节目中谈到她在基金会的工作时说。《骄傲到波士顿大学》是波士顿大学的官方校友播客。“能够为那些致力于打击种族主义、反犹太主义和仇恨、建立跨文化理解的伟大非营利组织提供资源，真是太棒了。”
Shakur在马萨诸塞州的罗克斯伯里长大。他被美国高等商学院协会和波士顿大学奎斯特罗姆商学院评为2022年最有影响力的领导者。在加入红石家庭基金会之前，Shakur是BUILD的首席执行官，这是一个帮助困难高中学生成为企业家的国家项目。
2
Abby Rubenfeld （LAW ' 79）
在她40年的律师生涯中，鲁本菲尔德一直孜孜不倦地倡导LGBTQIA+的权利。2015年，她在奥贝格费尔诉霍奇斯案（Obergefell v. Hodges）中代表多名原告，该案美国最高法院裁定，同性伴侣享有宪法赋予的结婚权利。第二年，她获得了美国律师协会性取向和性别认同委员会颁发的石墙奖，该奖项旨在表彰那些做出重大改变的人，以及那些为支持LGBTQ事业和法律职业性别多样性而努力的人。
鲁本菲尔德说，从她记事起，她就想成为一名律师。她说：“激励我的不是某个人，而是澳门威尼斯人注册网站灌输给我的正义感，以及对歧视和不平等的深刻认识。”“直到高中，我都在种族隔离的学校上学，我非常清楚种族隔离和吉姆·克劳的影响。我在六七十年代的生活经历和我周围的世界对我影响很大。”
3
汉娜·奥尔森（SHA ' 17）
奥尔森是Disclo软件公司的联合创始人兼首席执行官，该公司帮助人力资源部门应对《美国残疾人法案》（Americans with Disabilities Act）的复杂世界。在成立的三年中，这家初创公司已经从Y Combinator、贝恩资本（Bain Capital Ventures）和General Catalyst等主要投资者那里获得了680万美元的投资。这项工作对奥尔森来说是私人的。毕业后，她在接受莱姆病强化治疗的同时开始了自己的职业生涯，莱姆病需要每天8小时自我注射抗生素。她意识到在工作中没有简单或安全的方式来要求住宿，于是她开始改变这种状况。如今，她因倡导残疾人权益而享誉全球。
奥尔森说：“为了让工作空间更具包容性，鼓励每个人分享他们独特的需求是关键。”奥尔森入选了2024年《福布斯》“30位30岁以下青年”榜单，最近还成为了《波士顿大学骄傲》播客的嘉宾。领导者在这方面扮演着重要的角色——他们应该公开自己的挣扎，并激励团队也这样做。我的希望是，未来的工作是如此具有包容性，以至于‘披露’甚至不必是我们必须做的事情。”
4
Loretta Jackson-Williams（1994届CAMED）
杰克逊-威廉姆斯是密西西比大学医学院负责医学教育的副院长和急诊医学教授。她最近发表了波士顿大学第二届年度丽贝卡·李·克拉姆勒校友讲座，以纪念第一位从美国医学院毕业的黑人女性丽贝卡·李·克拉姆勒（CAMED 1864）而命名。
在本月早些时候的演讲中，杰克逊-威廉姆斯讨论了她在密西西比大学为解决关键问题所做的课程改革，比如该州缺乏初级保健医生。密西西比州的人均医生数量在全国排名垫底，该州大部分地区是农村地区，至少在一定程度上被认为医疗服务不足。2020年，威廉姆斯管理了一笔联邦拨款，帮助该大学专注于教育农村地区的初级保健医生。
杰克逊-威廉姆斯说，从该校六所健康科学学院毕业的学生中，有75%的人现在留在密西西比州工作，这是全国留校率最高的地区之一。“拥有合适技能的人永远是我们最有限的资源，”她说。
5
Tangy Morgan （MET ' 16）
摩根是一名金融服务高管，在美国、伦敦和百慕大拥有超过25年的经验。她是英格兰银行审慎监管局（监管包括银行和保险公司在内的1500多家金融机构）的外部高级顾问，她说，这是第一位担任这一职务的黑人。她也是波士顿大学校友委员会的成员，该委员会向波士顿大学传达校友的兴趣和关注。
本月，摩根从她居住的伦敦市获得了两项重大荣誉：她出现在该市的国际妇女节庆祝活动中，并获得了伦敦金融城公司颁发的城市自由奖。这个奖项可以追溯到13世纪，旨在表彰为伦敦和公共生活做出杰出贡献的个人。
摩根说：“在我在美国和国际上的多元化职业生涯中，我一直并将继续通过利用我的影响力和地位来激发包容性，挑战存在于我所占据的专业领域中的刻板印象，并将其他女性和未被充分代表的群体带到我的桌子上。”
评论与讨论
波士顿大学缓和评论，以促进知情的、实质性的、文明的对话。辱骂、亵渎、自我推销、误导、语无伦次或离题的评论将被拒绝。版主在正常营业时间（EST）有澳门威尼斯人注册，只能接受用英语写的评论。统计数据或事实必须包含引文或引文链接。