POV：为什么我们应该担心波士顿大学黑人学生的减少
POV：为什么我们应该担心波士顿大学黑人学生的减少
学生会主席表示，大学需要找到“进步和务实的方法”来确保种族多样性
我是Kwasi Antwi，我是波士顿大学2024-2025学年学生会主席。我想和你们分享一下我个人对波士顿大学种族人口统计令人担忧的发展的看法。
今年9月，波士顿大学一年级黑人学生的入学率从去年的9%下降到3%，这是有色人种学生入学率下降幅度最大的一次。此外，未被充分代表的学生占总人数的比例从2027届的22%下降到2028届的15%。这些令人不安的统计数据是在最高法院2023年的决定之后做出的，该决定推翻了大学招生中的种族意识因素——也被称为平权法案——这是一个40年的先例，为像波士顿大学这样的学校提供了一个有价值和强大的工具，让学生群体实现种族多元化。
虽然不是每个学生都同意种族意识录取的有效性，但我相信所有学生都能分享我看到这些数字时所感受到的失望。种族多样性是波士顿大学体验的一个核心方面，在选择就读像我们这样的学校时，它一直是未来学生的首要考虑因素之一。作为一名黑人学生，我特别难过地得知，我所在社区的学生很少有机会在这里脱颖而出、留下回忆并茁壮成长。
当我们回顾平权澳门威尼斯人注册行动时代的招生情况，并展望未来寻找使学生群体多样化的新途径时，有一件事应该保持清楚：考虑种族从未损害过成绩。所有在波士顿大学就读的学生都应该来到这里，尤其是黑人学生，他们是这个校园里最有才华、最聪明、最有直觉的社区领袖。这一原则必须指导我们下一步的澳门威尼斯人注册行动，否则我们将继续遭受黑人学生人数及其资源急剧下降的痛苦。
现在是时候让大学致力于推行吸引更多潜在黑人学生的政策了，比如增加与提供低收入奖学金的实体的合作关系，雇佣更多的黑人教授和讲师，并为未来的黑人学生资源中心奠定基础。
在接下来的几周里，我将与波士顿大学的管理人员联系，以更清楚地了解他们在新的招生环境中的计划，并就波士顿大学如何实施我的建议提出建议。我们可以共同努力，以进步和务实的方式解决这一棘手问题。这些举措的成功将确保在一个以种族多样性为基础的机构继续朝着增加种族多样性的方向发展。
Akwasi Antwi （CAS’25）是波士顿大学学生会主席。可以联系到他abantwi@bu.edu
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