打开大门：朗达·哈里森（Rhonda Harrison）（1998届、2004届、2004届毕业生）
波士顿大学校友，美国第一位获得生物信息学博士学位的黑人女性，是首席执行官，DEI演讲者和榜样
Rhonda Harrison（98届、04届、04届毕业生）
Biopharmix咨询公司首席执行官
朗达·哈里森（Rhonda Harrison， 1998届、2004届、2004届澳门威尼斯人注册网站研究生）是Biopharmix Consulting的首席执行官，她说她正在努力促进STEM工作场所的多样性，并激励学生。“我希望为年轻人做40年前我为自己做过的事情，当时有人来找我说，‘嘿，这就是科学家的样子，你也可以成为一名科学家。照片由朗达·哈里森提供
他们决心利用自己的经验、影响力和地位，帮助他们的企业、组织和世界更具包容性。他们打破障碍，然后回头帮助身后的人克服同样的障碍。他们是波士顿大学的校友、教职员工——来自各个种族、民族、年龄和性别——他们正在为下一代“打开大门”。
朗达·哈里森于2004年从波士顿大学毕业，标志着两个重要的里程碑：哈里森（1998年，2004年，2004年）是美国第一位获得生物信息学博士学位的女性和第一位黑人。
二十年后，哈里森，Biopharmix Consulting的创始人兼首席执行官，作为一名独立的多元化、公平和包容性演讲者。她是其他致力于促进STEM工作场所多样性和激励学生的人的榜样。
生物信息学是一门交叉学科，它将计算机科学与生物学相结合，分析和解释生物数据。当哈里森攻读博士学位时，它还处于早期阶段。她将继续从事该领域的一些开创性项目，包括世界上第一个果蝇基因数据库和ENCODE项目的早期阶段，该项目绘制了人类基因组。
但早在她成为科学和计算机领域的先驱之前，哈里森这个软件工程师的女儿还是一个来自新泽西的孩子，她在夏天参加了计算机夏令营。尽管她对科技很感兴趣，但她从未考虑过从事计算机科学方面的职业，直到一位高中辅导员把她送到一个女性科技活动上。
用哈里森的话说，那次事件是她科学“历史”的开始。她在马萨诸塞大学阿默斯特分校（UMass Amherst）学习计算机图形学，毕业后在罗格斯大学（Rutgers University）的一家澳门威尼斯人注册网站研究所找到了一份生物信息学程序员的工作，以避免在冷战时期被国防公司聘用。这份工作激发了他对技术和医学交叉领域的毕生热爱，也激发了他对学术界的兴趣。
后来，她被波士顿大学生物医学工程学院名誉教授坦普尔·史密斯（Temple Smith）招入波士顿大学，攻读生物医学工程硕士学位和生物信息学博士学位。
哈里森说：“我喜欢生物信息学是一个有益于人类和人类经验的职业。”
波士顿最近与哈里森谈到了她的成就，以及为什么拥有不同的榜样很重要。
问&一个
和朗达·哈里森
Bostonia: 你最初是如何对STEM产生兴趣的？
哈里森：我是一个“计算机孩子”，而不是一般的技术或生物孩子。我父亲是一名软件工程师；在个人电脑普及之前，我们家里就有了个人电脑。有时候我爸爸会说，“来帮我做点事”，我就会读出十六进制代码串，让他输入和处理。我甚至会听着电脑上传来的132栏论文的声音睡着。我小时候参加过电脑夏令营，后来成为了一名夏令营辅导员。但直到我在高中参加了一个活动，我才看到自己成为一名科学家。我和其他一些在STEM领域很有前途的孩子一起去做演讲。这个演讲是专门为女孩准备的，它是澳门威尼斯人注册科学和技术的职业的，这些女性是工程师和科学家，她们谈论自己的工作，做一些很酷的事情。这对我的科学史来说是一个关键的事件。在那一天之前，我从未真正想象过科学事业会是什么样子。所以，我在大学里继续学习计算机，然后发现了生物学和计算机。
Bostonia: 你参与了一些非常激动人心的项目，特别是在生物信息学的早期。你能谈谈你职业生涯中的一些亮点和你要做的事情吗？
哈里森：我在罗格斯大学瓦克斯曼学院的时光真的很鼓舞人心，也很神奇。我有机会创建了第一个果蝇数据库：在科学领域，大约有8到10种模式生物，科学家在任何领域都比其他人澳门威尼斯人注册网站研究得更多，[比如果蝇]。我是果蝇社区的一员，并开发了第一个果蝇基因数据库。我在罗格斯大学的经历让我意识到我想在学术界做更多的事情。就在那时，坦普尔·史密斯很容易就把我吸引到波士顿大学攻读（生物信息学）博士学位，但在我完成课程的时候，我还没有一个固定的家。所以，我离开了我的硕士学位（生物医学工程），来到麻省理工学院，在怀特黑德澳门威尼斯人注册网站研究所（Whitehead Institute）做程序员。太神奇了。在那里，我和Todd Golub一起工作，他是“多组学”澳门威尼斯人注册网站研究的早期先驱之一。我们在做精准医疗，我们用人工智能来观察癌细胞，从而能够分辨出它们是急性髓细胞白血病还是急性淋巴细胞白血病，从而帮助医生开出合适的药物。我帮助开发了一个数据库。然后我接到了波士顿大学的电话。他们说：“生物信息学项目有自己的家，我们希望你能回来当学生。”所以，我回到波士顿大学攻读博士学位。作为博士后，我与哈佛医学院的George Church一起参与ENCODE项目。这是ENCODE第一个尝试确定人类基因组中哪些生物标记物可用于治疗疾病的试点项目。我为此开发了基因面板设计和数据管理协议和工作流程。然后我离开了学术界，开始培养自己的商业技能。
Bostonia: 你最近成立了一家多元化和包容性拓展公司。你对这项倡议有什么希望？
哈里森：前阵子我恍然大悟。我意识到我没有为那些看到我的脸、看到我的性别和肤色的人树立榜样。我想，我如何通过成为一个榜样和促进多样性来帮助人类？我决定，我要上路，向学校等介绍我的科学史——甚至是基因组计划（人类基因组计划）的历史，以及从事这项工作的女性。在科学界，我们做所有这些工作，（当我们发表论文时）把我们的名字放在作者名单上，但你不一定能从一个名字中分辨出一个人的种族、性别或其他任何东西。所以，在这方面也不总是有榜样作用。我的品牌RhondaHarrison.com旨在促进STEM工作场所的多样性，并通过我和其他人的经历激励学生。我希望为年轻人做我40年前为自己做过的事，当时有人对我说：“嘿，这就是科学家的样子，你也可以成为科学家。”
我希望为年轻人做40年前我为自己做过的事情，当时有人来找我说，‘嘿，这就是科学家的样子，你也可以成为科学家。’
Bostonia: 为什么拥有多样化的榜样如此重要？
很多被动学习发生在你年轻的时候，那时你的突触还在形成，你还在吸收信息。在你的生活中，在你的事业中，在你的生活中，你的学习可能会因为没有看到多样性而受到阻碍，而是被你周围所看到的或你所消费的媒体所灌输。（拥有多样化的榜样）拓宽了人们的视野，帮助年轻人想象自己拥有充满活力和富有成效的职业生活。这不仅仅是孩子们的专利。我认为这对成年人来说也很重要，看到多样性，想象他们以前无法想象的东西，或者只是看到那些看起来不像他们的人有类似的经历。这对人类来说是振奋人心的。
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