让警察相信内隐偏见训练
澳门威尼斯人注册网站研究人员发现，执法人员“显然重视一种理性的、基于科学的方法来理解他们自己的思想，以此作为改善职业行为和警察与社区关系的指南。”图片来源：kali9/iStock
让警察相信内隐偏见训练
BUPD负责人和哈佛大学的澳门威尼斯人注册网站研究人员合作展示了一种科学的方法是有效的
对于执法部门的领导者来说，教育可能越来越重要，但我们只知道有一位警察局长在学术杂志《哲学心理学》（Philosophical Psychology）上发表过文章，该杂志专门刊登有关认知科学的文章。这是波士顿大学警察局局长罗伯特·洛，他是今年早些时候发表在该杂志上的一篇论文的三位作者之一，题为“对隐性偏见教育的态度和信念的改变：警察部门成员的示范”。
这项澳门威尼斯人注册网站研究源于洛的兴趣，他想找到一种方法，让那些可能抵制多元化培训的警察接受培训，也许是因为他们觉得这是在指责或指责他们。
洛说：“在我作为一名警察的职业生涯中，我参加了20多年的多元化培训，但并没有有效地做到这一点。”“所以，我们试图得到的是，如果我们重新构建对话，如果对话植根于科学和客观，这是否会改变（警官的）态度？”
这项澳门威尼斯人注册网站研究调查了剑桥警察局的两次多元化培训课程，发现警官们在参加了一门基于科学的教育课程后，对隐性偏见培训的重要性更加积极，这门课程也避开了过度使用武力事件等热点话题，并在更普通的情况下检查了偏见。
Lowe与哈佛大学心理学教授Mahzarin R. Banaji，以及理哈伊大学组织行为学助理教授、哈佛扩展学院讲师Joseph a . Vitriol共同撰写了这项澳门威尼斯人注册网站研究。
该澳门威尼斯人注册网站研究说，执法人员“显然重视一种理性的、基于科学的方法来理解他们自己的思想，以此作为改善职业行为和警察与社区关系的指南。”澳门威尼斯人注册网站研究人员写道，他们发现“警察部门成员对隐性偏见教育的价值和重要性的态度和信念发生了重大甚至戏剧性的变化。”
巴纳吉说，结果出乎意料。她说：“也就是说，我们已经准备好了解警察对隐性偏见教育的负面态度，我们发现在前测试中就是这样。”“但我们没有预料到，在课程结束后，我们收到的澳门威尼斯人注册隐性偏见教育的态度和信念，在统计上出现了积极的转变。而这通常是来自之前表达消极态度的同样的参与者。
她说：“这些数据是乐观主义和希望的基础，如果有效，教学将得到认可和吸收。”“当偏见培训出错时，这不是警察的错；它的教学通常是不合格的。”
结果非常积极，Lowe希望在不久的将来为BUPD安排一个类似的项目。
化解争议话题
过去几年发生的事件和争议，尤其是明尼阿波利斯警察乔治·弗洛伊德（George Floyd）被谋杀一案，使得执法部门必须解决隐性偏见——我们可能不知道或无法控制的思想、感情和行为，比如刻板印象。当警察部门宣称的价值观支持多样性和平等待遇时，但数据显示逮捕和其他基于身份的差异——如性别、性取向、种族或宗教——隐性偏见通常被作为一种解释。但洛表示，解决这一问题的培训并不总是受到欢迎。
“警务可能是一种狭隘的文化，”他说。“所以有些文化之外的人进入了警察机构，他们有很好的意图，但在如何呈现这些材料方面可能不是最好的。”
在去年加入北城警察局之前，洛威在他家乡的剑桥警察局工作了22年，那里有300名警员，他从一名巡警开始，到去年，他已经升为澳门威尼斯人注册行动部门的主管。
“至少在剑桥，这种培训通常是强制性的，”洛说。“通常，提供信息的人不是社会科学家。当谈话没有科学依据时，当谈话可能是主观的时候，我认为警官们可能会对谈话进行防御。这时你就会看到（警察）关门大吉。”
五年多前，他听到巴纳吉对剑桥市员工的讲话，萌生了这个澳门威尼斯人注册网站研究想法。她创立了一个免费的教育项目，重点关注内隐偏见的科学。
洛说：“这对我的职业生涯来说是一个转折点，因为我从来没有听过有人像巴纳吉博士那样展示这些材料。”“巴纳吉博士说，‘这就是我们的大脑被设计出来的方式。这就是它在这些时刻的表现。甚至我也有内隐偏见。’一旦这种信息被传达出去，你就会看到人们的防御能力降低了。”
洛在她的演讲结束后走到她面前，问她是否愿意与剑桥警局合作。他们一起评估了警官在两次面对面的内隐偏见研讨会前后的态度和信念。巴纳吉以前从未在警察部门工作过。
洛说，对于一个局外人来说，在一群警官面前讲话，并开始谈论种族如何影响警务等有争议的话题，可能会令人生畏。所以，相反，他们塑造了演示文稿，以避免正面面对这些问题。例如，他们会讨论人事和招聘决定，而不是在使用武力事件中深入剖析隐性偏见。他们还专注于解释偏见如何在大脑中工作的科学。
洛说：“所以，这确实在一定程度上减轻了压力，远离停车、使用武力事件，以及有接触点、闪点的传统事件，这些事件已经成为全国性的话题，引发了内乱。”
另一个关键的决定是参与是自愿的。洛认识剑桥的许多军官长达二十年之久，并与他们建立了信任关系。“我亲自打电话给每个人说，‘我希望你们能来听我的演讲。没有压力，你可以答应，也可以拒绝，’”洛说。“我不知道我们是否把这变成了一个传统的强制性程序，我们是否会收到同样的数据。”
巴纳吉说：“当警察走进会议室参加我们的会议时，在我看来，他们有点不安，或者至少有点尴尬。他们取笑我，问我是不是要让他们在墙上画壁画，唱《Kumbaya》。’在会议结束时，房间里响起了嗡嗡声——他们在讨论科学，还有很长的队伍等着问我更多的问题。”
官员之间的“戏剧性的意见变化”
洛和澳门威尼斯人注册网站研究人员在两次研讨会之前进行了一项调查，评估了警官们对多元化教育的总体态度和信念；之后，他们提出了同样的问题，但针对的是具体的研讨会。约263名剑桥警务人员参加了其中一次或两次会议，并完成了调查。澳门威尼斯人注册网站研究发现，研讨会结束后，“对多元化培训的态度有了实质性的、统计学上显著的差异”。
“我们从与会者那里得到的反馈非常积极，”洛说。
根据这篇论文，这项澳门威尼斯人注册网站研究提供了“第一个重要的，甚至是戏剧性的意见变化的示范之一”，在官员中，澳门威尼斯人注册理解隐性偏见作为增加公平和问责的途径的价值。
澳门威尼斯人注册网站研究人员总结道：“结果清楚地表明，参与者对多元化培训的好处和效果总体上持消极的看法或期望，对警察与公共关系的改善持相对悲观的期望。”“然而，在参加了我们的（研讨会）之后，这些看法发生了巨大变化；与会者不仅喜欢这个研讨会，而且认为它对执法部门和他们所服务的社区很重要，很有价值。”
Banaji认为Lowe的参与是取得有价值成果的关键。
“为什么警察部门要相信一个不知名的教授从他们那里收集数据？”她说。“如果没有他们部门的一位高级官员的参与，我们甚至无法开始理解警察面临的问题，我们应该提出的问题，以及如何最好地提出这些问题。”我们没有问一些简单的问题，比如“你喜欢红袜队还是洋基队？”“我们会问他们一些尖锐的问题，比如他们的决策、他们的偏见、他们有效完成工作的能力。为了得到调查数据的真实答案，需要对澳门威尼斯人注册网站研究对象的信任。罗伯·洛的参与创造了这种信任。”
洛去年在纽约大学斯坦哈特分校（NYU Steinhardt）获得教育学博士学位，他的论文也提到了内隐偏见。他对澳门威尼斯人注册网站研究结果的潜在长期影响持乐观态度。
正如这篇论文所说，“自我报告的态度改变最明显地不是警察偏见减少的迹象。”然而，对偏见教育的态度和信念的积极转变是向前迈出的重要一步，因为它可能会减少对个人和机构改革程序和政策的阻力，否则这些阻力可能仍然难以捉摸。”
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