有12评论大学为澳门威尼斯人注册网站研究生提供新合同

1. 是的，我确实觉得这所大学真的是在做一件大事。增加津贴——包括博士澳门威尼斯人注册网站研究生8个月的合同增加61%——和改善儿童保育福利是非常实质性的让步，与BUGWU的一些关键问题直接相关。

   正如你所说的，这只是一个建议，在最后敲定合同时可能还需要进一步的谈判。鉴于该大学财政拮据，双方必须找到共同点。

   最终，最理想的是为澳门威尼斯人注册网站研究生提供一份公平的合同，既能保证他们的经济状况，又能提供支持，同时对大学来说也是可持续的。

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2. 这是胡说八道!61%听起来很多，但当你的起点远低于生活成本时，61%的多并不是什么大问题。提案中提出的一切都是废话，但当你仔细观察细节时，你会发现行政部门并不重视学生。这是不可接受的，尤其是考虑到捐赠基金的规模，以及他们向本科生收取的过高的学杂费！

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   1. 我同意61%听起来像是一个很大的增长，但如果你一开始就低于波士顿的生活成本——在所有的地方——这并不是什么大问题。4.5万美元，而我认识的一个学生在普罗维登斯的布朗大学获得了49012美元，而布朗大学的生活成本要低得多。这将进一步降低生活成本。也许波士顿大学应该在其他领域控制其臃肿的行政管理，并将这些资金重新用于支持真正的学生。

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3. 这个报价仍然是波士顿大学所能提供的最低报价，坦率地说，应该更早提出。人们为了争取更多的薪水而失去了薪水，如果大多数毕业生会根据200多名毕业生听到的议价过程中的情绪投票接受这一点，我会感到惊讶。

   托儿津贴仍然只有波士顿其他机构的一半左右（3.5k vs 7 - 8k）。令人愤怒的是，波士顿大学拒绝提供任何有意义的准入需求，这可能会给波士顿大学的每个人带来很多好处，包括教职员工和本科生。

   对于一份高等教育合同来说，五年的期限是非常不寻常的，坦率地说，鉴于波士顿的房地产市场，每年3%的静态加薪是一种侮辱。波士顿大学担心，如果他们根据房租价格对毕业生的生活成本进行调整，那么他们将不得不对教职员工做出同样的调整。

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4. 不幸的是，波士顿生活成本危机的现实意味着，这一提议远远不够。那些目前不在租赁市场上的人没有接触到现实情况有多糟糕。虽然我希望我能负担得起留在波士顿的薪水高于这个报价，这是不可可行的，我将不得不从波士顿以外做混合工作。但这对澳门威尼斯人注册网站研究生来说是不可行的，因为他们每天都要来上课，还要做自己的工作。COLA尤其必要，因为波士顿大学无法预测每年3%的加薪会让学生负担得起5年的房租上涨。这将进一步加剧危机，因为学生们被迫支付额外的费用，搬到他们仍然勉强负担得起的地方。

   此外，我对学校仍然采取不提供视力保险的健康主义立场感到失望。由于视力不佳，如果不戴隐形眼镜，我就无法完成工作，也无法跟上课堂或研讨会上的任何演讲。仅仅因为保险行业认为矫正视力在某种程度上不属于医疗保健的一部分，并不意味着波士顿大学有理由不提供视力保险。我尝试使用BU提供的福利计划，但这些计划故意让人困惑，使人难以使用，并不能代替实际的保险。

   波士顿大学不仅应该努力与其他大学保持一致，而且应该提供有竞争力的待遇，吸引最优秀的学生。为了成为最优秀的学生和员工，毕业生需要得到足够的报酬，在波士顿生活，而不会受到严重的租金负担和食品不安全的影响。

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5. 好吧，让我们来细读一下波士顿大学给已经罢工好几个月的毕业生提供的新合同中的废话。整个过程是典型的资产阶级绥靖政策，提供了足够的物质让步，以避免全面的反抗，但又不至于真正破坏现有的阶级结构。我们谈论的是一所大学，一个像企业一样运作的机构，尽管它自称是知识和启蒙的堡垒，试图通过安抚日益不安的员工来维持其利润率。

   你们的新领导班子上台了，抛出了每年45,000美元的津贴之类的数字，好像这应该让每个人都忘记，这些学生中的大多数不仅仅是传统意义上的“学生”——他们也是劳动者，从事教学、评分和澳门威尼斯人注册网站研究工作，维持大学机器的运行。这个提议被定义为谈判中的“实质性进展”，老实说，这意味着“我们已经计算出了我们认为你们能接受的最低限度，以停止罢工。”

   语言都是澳门威尼斯人注册“倾听”和“重视贡献”，但重要的是要看到这是什么：重申控制的战略尝试。通过增加津贴和福利，波士顿大学实际上是在说，“看看我们有多慷慨”，同时仍然把澳门威尼斯人注册网站研究生牢牢地放在一个不稳定的位置上——依赖于学校的善意，没有来自更高的工资、更强的工作保障或在大学治理中的发言权的那种真正的权力。

   这里缺少的是，它以一种几乎令人痛苦的明显方式缺少的是，对潜在权力动态的任何真正承认。毕业生工人不只是要求多挣几美元，他们要求承认他们作为资本主义结构中的工人的角色，资本主义结构剥削他们的劳动力，同时口头上说他们的“教育经历”。这不仅仅是在现有体系内达成更好的协议；这是对制度本身的挑战，这就是为什么政府的提议，无论多么“激进”，从根本上来说仍然是保守的。

   而学校的说辞——“学校预算有限”、“认识到学生的需求”等等——都是为了让这个提议听起来既慷慨又必要，就好像除了接受这些条款外别无选择。政府希望尽快结束这一篇章，在不解决最初导致罢工的结构性问题的情况下恢复正常。

   关键是：即使这个提议被接受了，这也不是结束。这是学院内部持续的阶级斗争的暂时休战。像任何资本主义企业一样，大学将继续尽可能多地榨取劳动力，同时尽可能少地回馈社会，以维持公平和仁慈的表象。澳门威尼斯人注册网站研究生们，如果他们够聪明的话，会从这次谈判中得到任何好处，并继续组织起来，继续推动大学运作方式的真正变革——这种变革不仅需要更好的工资和福利，还需要根本性的权力再分配。

   让我们不要忽视房间里的大象——波士顿现在是美国租金第二贵的城市（https://www.nbcboston.com/news/local/boston-is-2nd-most-expensive-us-city-for-renters-new-report-shows/2873892/）。因此，尽管波士顿大学为自己提供了4.5万美元的助学金而沾沾自乐，但现实情况是，澳门威尼斯人注册网站研究生们很可能会看到，为了维持生计，其中很大一部分资金蒸发了。校方的这一所谓的“实质性澳门威尼斯人注册行动”，几乎跟不上飞涨的生活成本，而波士顿大学作为波士顿的一所主要院校，在一定程度上推高了生活成本。住房危机不仅仅是这些谈判的背景——它是毕业生工人所反对的系统性剥削的关键部分。行政部门的提议在纸面上听起来不错，但在波士顿租赁市场的背景下，很明显，在房东和开发商大赚一笔的时候，这所大学仍在要求其澳门威尼斯人注册网站研究生靠面包屑生存。

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6. 考虑到波士顿高昂的房租和生活成本，博士生在完成博士学业的5-6年时间里仍然要合租。至少，我认为我们应该得到足够的钱来租一间工作室。

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7. 住房是答案：包括乔治梅森在内的全国一些大学为教职员工提供折扣住房选择。几所大学现在为教职员工免费提供校园住宿，以降低生活成本。

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8. 你不应该在没有包括BUGSW联盟评论的情况下发表澳门威尼斯人注册这个话题的文章。

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   1. 谢谢你的阅读。我们向工会提供了发表评论的机会，但他们却提供了一份声明，我们将其纳入了报道中。- BU Today团队

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9. “初为澳门威尼斯人注册网站的全日制带薪澳门威尼斯人注册网站研究生的带薪育儿假从8周增加到14周，同时每年的育儿补贴从600美元增加到3500美元。”

   这比全职员工得到的帮助更多。我没有得到学校的托儿补贴，我作为爸爸的产假是12周。波士顿大学儿童中心（BU Children Center）对婴儿来说，每月2880美元的价格并不便宜。

   我同意波士顿的生活成本已经失控，是一个长期的问题，但我希望BUGWU也能认识到它在哪些方面取得了一些真正的胜利。丹尼斯·福特解决住房问题的想法很好。

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10. 是的，波士顿的房租很贵。但在纽约或洛杉矶租房也是如此，新的4.5万美元的报价接近这些城市类似大学的报价。也就是说，BU应该同意COLA。这是毋庸置疑的。

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