最高法院平权法案裁决后，波士顿大学黑人学生入学人数下降
官员们表示，他们将把重点放在招聘活动上，寻找吸引黑人学生的新渠道，并建立一个更具包容性的环境
鲍勃·奥康纳摄
最高法院平权法案裁决后，波士顿大学黑人学生入学人数下降
官员们表示，他们将把重点放在招聘活动上，寻找吸引黑人学生的新渠道，并建立一个更具包容性的环境
波士顿大学（Boston University）官员表示，该校2028届学生的人口统计数据显示，黑人学生入学人数大幅下降。这是美国最高法院禁止大学在招生过程中考虑种族因素后录取的第一批学生。波士顿大学校长梅丽莎·l·吉列姆（Melissa L. Gilliam）说，黑人本科生入学率从9%下降到3%“令人担忧和失望”，解决这个问题“将是该校的首要任务”。
她说，波士顿大学的重点必须放在黑人学生人数下降的原因上，以及可以采取什么措施来确保未来的班级继续广泛多样化。她表示，重点将是一种基础广泛的方法，旨在改善大学与潜在学生联系和沟通的方式。
“这超出了招生团队的范围，”吉列姆说。一些想法包括通过暑期项目扩大范围，创造更多渠道来吸引多元化的学生群体，审查并寻求改善波士顿大学的经济援助计划，以及在学生被录取并抵达校园后建立一个包容的环境。
波士顿大学最新的班级仍然高度多样化，有色人种占学生总数的42%，比44%略有下降；21%的亚裔学生，比18%有所增加；12%的西班牙裔学生，比13%略有下降；20%是第一代大学生。入学的白人学生人数保持不变，为29%。此外，22%的学生获得了佩尔助学金(佩尔助学金是一种基于需求的资助，主要发放给低收入本科生；与贷款不同，学生不需要偿还佩尔助学金。
“我们又有一个很棒的新班级。我很高兴有这么多符合佩尔助学金资格的第一代学生，”校长说。“不过，我们会成立一个专责小组，以确保我们实施全面的策略，以维持我们在过去十年中取得的优秀和多样化的课程。”
波士顿大学官员注意到的一点是，在过去10年里，当学院和大学被允许在录取决定中考虑种族因素时，每个新入学班级的学术质量都有所提高。与此同时，波士顿大学保持着“招收多元化学生群体的坚定承诺，”波士顿大学负责招生的副校长兼招生主任凯利·沃尔特（81届Wheelock毕业生）说。
但今年入学人数下降的是代表性不足的学生。根据之前的指导方针，这一比例从2015年的17%上升到2023年的22%，到2024年又回落到15%，当时不再允许考虑种族因素。
沃尔特说：“这就是我们特别失望的地方。
“我们明白法律是什么，我们当然会遵守法律，”7月1日接任波士顿大学校长的吉列姆补充道。她称法院的裁决“令人深感担忧”，并表示“多样性是这所机构的核心价值，我们必须学习和改进。”
她说，要做到这一点，就要关注“学生的整个生命周期”。
波士顿大学的数据（所有数据都是初步数据，最终数据预计将在10月份公布）反映了最高法院于2023年6月决定结束种族意识招生后全国范围内出现的更广泛趋势，许多大学担心这会对学生群体的构成产生影响。最近几周，马萨诸塞州和全国范围内的一些学院和大学公布的数据显示，黑人学生入学人数下降，而白人和亚洲学生入学人数增加。
法院的裁决是在反平权澳门威尼斯人注册行动组织“学生公平录取”（Students for Fair Admissions）起诉哈佛大学和北卡罗来纳大学（University of North Carolina）后做出的，称它们的录取做法是非法的。最高法院以6票赞成、3票反对的结果裁定，这种招生做法违反了美国宪法第十四修正案的平等保护条款，基本上结束了40多年来允许有种族意识的大学招生做法的法律先例。
招生部门的观点
在接受《波士顿大学今日》联合采访时，沃尔特和负责招生和学生管理的副校长兼副教务长克里斯汀·麦圭尔表示，他们从两个角度看待波士顿大学2028届毕业生：法院的裁决如何影响申请人群体，以及它如何影响波士顿大学录取的学生。（负责评估申请的招生官员无法得知申请人的种族，沃尔特的团队只有在学生提交保证金并做出入学决定后才会审查班级的种族构成。）
“我对我们的申请者非常满意，”沃尔特说。“在规模、范围和多样性方面，申请人群与前几年非常相似。西班牙裔和拉丁裔学生的申请数量有所增加，而申请入学的黑人学生的比例几乎与去年相同。这反映了我的团队致力于招收来自不同背景的学生，也表明最高法院的裁决并没有影响学生进入波士顿大学的愿望。”
然而，沃尔特指出，最高法院的裁决并不关注招聘、推广或参与。它是澳门威尼斯人注册录取过程以及学院和大学如何决定哪些学生将在他们的班级中获得一席之地。在为2028届学生做出这些决定时，波士顿大学的招生团队不再被允许将种族作为塑造班级的众多因素之一。这一变化导致黑人学生入学人数下降。
“我们对这个结果感到非常失望，”麦圭尔说。“我们非常关注各种意义上的多样性。我们相信，拥有一个充满来自不同背景和生活经历的学生的多元化课堂是有好处的。”
沃尔特的办公室每年都会对学生进行调查，她说，他们一遍又一遍地听到这样一条信息：“校园社区的多样性是他们选择大学的五大优先事项之一。学生们希望周围的人来自不同的背景，有不同的观点，有不同的生活经历。学生们清楚地明白，多样性丰富了每个人的教育经历。”
她说，波士顿大学的澳门威尼斯人注册网站也是如此，他们重视“课堂上互动的丰富性”。
沃尔特说，在法院做出裁决后，她和她的团队知道，班级的种族构成可能会受到影响。但在这所学校，1864年第一位黑人女性从医学院毕业（丽贝卡·李·克鲁普勒），民权偶像如马丁·路德·金（55届，59届议员）和霍华德·瑟曼（67届议员），她说，“我们希望这不会是结果。多样性对波士顿大学的DNA至关重要。”
麦圭尔表示，除了波士顿大学与Posse Foundation和Questbridge等外部组织的现有合作伙伴关系外，现在的首要任务是加强进入波士顿大学的管道，并创建“由波士顿大学运营的更多直接管道”。
麦圭尔说：“我们对此感到兴奋。“我们希望尊重一所大学一直向任何人开放的传统。”
沃尔特说，一些措施已经在进行中。她的澳门威尼斯人注册整个夏天都在评估波士顿大学的招聘和推广策略，重新评估澳门威尼斯人注册的旅行地点，他们访问的学校类型，并审查所有的信息和营销工具。她说：“对我来说，我们向前迈进，优先考虑在波士顿大学建立一个多元化的学生社区，这一点非常重要。”
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