• 道格最

    助理副总裁,编辑部执行主编 Twitter

    道格·莫斯特是一位终身记者和作家,他的职业生涯横跨东海岸上下的报纸和杂志,曾在华盛顿特区、南卡罗来纳州、新泽西州和波士顿停留。他已经写了两本非小说类书籍,一本是澳门威尼斯人注册一对新泽西青少年被控杀害新生儿的真实犯罪故事,另一本是澳门威尼斯人注册美国地铁历史的《地下种族》(The Race Underground)。他在《波士顿环球报》工作了15年,担任过各种职务,包括杂志编辑和副总编辑/特别项目。配置文件

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23评论简·莫里森将于7月1日辞去波士顿大学教务长一职

  1. 莫里森教务长是一位杰出的领导者,也是一位了不起的人。她激发了身边每个人最好的一面,她以令人难以置信的技巧、策略和风度指导、支持和指导其他领导人,包括我。如果没有她的辛勤工作、创新和许多变革性的贡献,波士顿大学就不会像今天这样出色。能和她一起工作真是莫大的荣幸。

  2. Jean Morrison是一位真正的实践型领导者,她丰富的知识几乎延伸到大学的每一个角落和每一个功能,她把BU变得更好。尽管教务长莫里森的投资组合让我们的大多数同龄人相形见绌,但她很开放、平易近人,对她的建议也很慷慨。但是,对于一个领导者来说,公平、坦率和幽默也许同样重要;简·莫里森充分展示了这些品质。她一直激励着我和其他许多人。

  3. 校友

    文章很好,很及时。在波士顿大学处于绝对顶端的时候,三个关键办公室没有固定的领导是一个问题。继任计划至关重要。校长、教务长和教务长现在生效。

    社区是否意识到,在校长和教务长的任期内,创造了几十个副总裁。总统办公室的几十名澳门威尼斯人注册。参谋长和总统助手。面对所有这些资源,学生们的参与度仍然令人困惑。

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  4. 我刚开始在波士顿大学工作,但很高兴能和简·莫里森一起工作。她在每一次互动中都分享她的见解和知识。她的坦率和平易近人令人惊讶和欢迎。

  5. 她的前任教员已经在多所大学工作过——莫里森是非常杰出的——她不能成为波士顿大学的下一任校长真是太疯狂了。我猜她辞职是因为别人告诉她这不会发生?

  6. 许多人不相信董事会(BOT)没有看到“莫里森校长”最适合维持和改善波士顿大学的成功轨迹。他们认为谁会做得更好?没有什么需要修复的,除了BU社区成员对BOT的信任,BOT让他们失望了。

  7. 最近几年,莫里森教务长一直是一位令人难以置信的领导者。考虑到她在这里的成功,我不知道为什么她没有被任命为波士顿大学的下一任校长。尤其奇怪的是,我们还没有找到布朗总统的永久替代者。没有同时任命永久的校长或教务长?这里发生了什么?

  8. 现在是新的领导者、新的方向和新的想法出现的时候了!希望布朗和莫里森的继任者能够拆除并清理波士顿大学管理者薪酬过高的相互崇拜社会!

    1. 校友

      同意。去内部办公室清点一下教务长支持人员的人数。还有很多副总裁都是冗余的。官僚渠道和人员的增加令人震惊。她是否平易近人,不,总统是否平易近人,不。

  9. 从各方面来看,简·莫里森教务长是一位非常精明和有成就的领导人。然而,我有信心,董事会将做出一个很好的决定,谁将担任波士顿大学(BU)的下一任校长。我同样有信心,莫里森教务长竞选校长一职(如果她决定申请)将得到最大程度的考虑。作为波士顿大学社区的一员,我们应该保持耐心,让这个过程发生。当然,和你一样,我也很遗憾看到布朗校长和莫里森教务长这样伟大的人辞去领导这所大学的职务。尽管如此,我还是乐观地认为,BU的未来将由细心的人来指导(比如你们现在领导LAW和PARDEE的一些人)。

  10. 我不想扫任何人的兴。莫里森教务长的辛勤工作和服务值得波士顿大学社区的感谢,这显然是庆祝她取得诸多成就的时刻。然而,既然这里有这么多评论问为什么莫里森没有被提升为总统,那么对于教务长作为领导人的缺点,有必要坦率一些。

    我真的相信莫里森教务长一直都是出于好意。她追求卓越。不幸的是,她的方法总是默认安装报告和审查系统,这导致了层层的官僚主义。她没有创造一个奖励敏捷和创新的工作场所,而是建立了一套死记硬背的协议和一种既庞大又极度集中的文书文化。因此,即使是最温和的步骤——开设一门新课程,修改职位描述——也会受到繁琐而沉重的监督。院长们抱怨——是的,尽管一些院长在这些评论中赞扬了他们,但他们确实抱怨——基本的运营支出必须得到批准。

    在这样的体制下工作,一直让人士气低落。为了避免你认为我的观点是异类,我可以告诉你,在大大小小的教员集会上,每当有人提出莫里森教务长可能成为下一任校长的建议时,我的同事们的反应都是一样的:“上帝保佑。”如果你上周感到有微风吹过联邦大道(Commonwealth Avenue),那只是教职工们松了一口气。

    尽管我说了这些话,但我不想给人留下我会给莫里森教务长不及格的印象。她努力了——也许太努力了——为这份工作付出了全部。我感谢她对大学的贡献,并祝她一切顺利。

  11. 所以我想你们不会讨论前教务长Jean Morrison也被认为是让跨性别学生在波士顿大学得到和在类似学校一样好的待遇的主要障碍?她和少数民族学生交往的困难也会被忽略吗?我知道她要离开了,我们想要尊重她,但在不提及与她有关的合法问题的情况下,以如此积极的方式描绘她似乎有点欺骗性。

    1. Jean是专业人士中的专业人士,我的政治立场很可能与Jean的不一致,但在波士顿大学,没有人比他更努力地推进DEI议程。

  12. 校友

    一个成功的任期。波士顿大学在这一领域处于领先地位。不管大家喜不喜欢,这些人都离开了。校长和教务长内部办公室的规模、冗余和夸大的重要性需要得到解决。如果你问校友和教职员工,他们会同意这是令人难以置信的膨胀。

  13. 校友

    也许波士顿大学社区遗漏了什么。鉴于校长对他退休的充分通知和计划,教务长的退休时间令人费解。总统在提前通知退休这件事上做得很好。有足够的时间来制定继任计划。教务长没有献身于这种交接,而是在任命临时校长后几小时内离开。

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