开门：珍琳赛（GRS ' 18），创始人所以票价电影
“我们是不同的人，讲述澳门威尼斯人注册多样性的不同故事，”这位罗马电影制作人谈到她的制作公司时说
Jenn Lindsay (GRS ' 18)，
So Fare Films的创始人
他们决心利用自己的经验、影响力和地位，帮助他们的企业、组织和世界更具包容性。他们打破障碍，然后回头帮助身后的人克服同样的障碍。他们是波士顿大学的校友、教职员工——来自各个种族、民族、年龄和性别——他们正在为下一代“打开大门”。
珍·琳赛的电影事业把她带到了世界各地。波士顿、卢旺达、印度尼西亚、罗马——最后一个是她六年前定居的地方，并成立了So Fare Films公司，这是一家全方位的制作公司，为年轻电影人提供培训项目。
在波士顿大学获得宗教社会科学哲学博士学位的林赛（18届毕业生）的领导下，So Fare （So Fare，发音为So far-ay，在意大利语中是“我知道如何制作”的意思）的媒体围绕着包容性展开。该公司主要制作澳门威尼斯人注册社会和宗教多样性的纪录片和纪录片——比如新冠时代的电影《隔离信仰》（segregated faith）——为组织制作的教育多样性、公平和包容（DEI）视频，以及澳门威尼斯人注册电影制作和DEI主题的“操作”视频。
因此，Fare的新兴创作者实习项目还培训了一些年轻电影人，他们来自历史上被行业排除在外的人群，其中包括女性、LGBTQ+个人和有色人种。许多实习生都是林赛在罗马约翰卡伯特大学（John Cabot University）教社会学和传播学的学生。新纪录片《女性进步》（Women in Progress）讲述了罗马不同行业的女性企业家，完全由Emerging Creators实习生制作、拍摄和编辑。
当她第一次进入这个行业时，林赛从来没有想过要领导一家40多名员工的制作公司。在卢旺达的一个项目中独自拍摄最终让她走上了通往So Fare的道路：“我和一个人聊天，他告诉我一句谚语，让我彻底改变了思维模式：‘如果你想走得快，那就独自澳门威尼斯人注册行动。但如果你想走得远，就和别人一起走。’我当时想，哦，电影制作是一项团队运动。”林赛说，多年以后，这就是她和So Fare在所有项目中所秉持的精神。从突出不为人知的故事到教下一代如何写新闻稿、申请资助和操作剪辑室，So Fare正在努力使电影制作成为一个面向所有人的行业。
她说：“我们在一起旅行，无论是在公司的内部，还是作为一个试图过上更有成效、更有意义的生活的集体。”“我们认为，利用媒体的力量来创造更好的体验是值得我们花时间的。”
波士顿采访了林赛，谈到了她在So Fare的工作，以及为什么媒体表现对观众和主题至关重要。
问＆一个
与珍·琳赛
Bostonia: 你能谈谈你作为“电影界女性”的经历，以及你为业内其他女性创造机会的经历吗？
林赛：有趣的是，在So Fare和我自己的发展轨迹中，我们从未想过要成为一场“女性革命”。除了（这个行业）缺乏机会，我们对其他任何事情都没有反应。根据我在竞争激烈的演播室和广播环境中的经验，我总是注意到所有这些人都拥有非常好的设备：令人惊叹的编辑室，超级飞行的4K摄像机等等。所以他们有很棒的卷轴。他们彼此都认识。我只是不知道如何进入那个网络，而且我也没有钱。我想是因为我对我的代理机构和准入挑战感到困惑，所以我当时没有像有些人那样去电影学院，我想，“我得自己做。”15年过去了，当我把《So Fare》的前几个学期的后期制作人员（来自John Cabot的学生）集合在一起时。这所学校，尤其是传播系，女性人数较多，所以年轻女性自然会被我这个导师所吸引。在某个时刻，我们环顾四周，然后说，“哦，这是姐妹情谊。”我们不是故意的，但还是来了。我们确实代表了对这些势不可挡的行业趋势的回应。我们经常讨论是否要把自己定位为一家女性制作公司，因为我们不想让自己看起来像“给她的圆珠笔！”——好像我们不是真正的电影人。没错，我们是女电影人，但我们是电影人，该死！这有点疯狂，因为我们想说女性电影人和男性电影人一样优秀，但我们不知道这一点，因为从历史上看，女性电影人没有代理和机会。如果一个女导演正在制作她的电影卷来试镜，她很可能没有很多朋友带着起重机、洋娃娃和成套钥匙，不像男性在这个行业的统计数据那样。所以，我们认为我们同样优秀——如果不是更好的话——但我们也必须为自己建立基础设施。这就意味着我们的事业发展速度变慢了，也更难获得资金等等。
Bostonia: 绝对的。那么，在电影制作中创造这些通路对整个行业和观众有什么意义呢？
林赛：我可以从两方面回答这个问题：作为一名社会科学家，以及作为一家制作公司的老板。作为一名社会科学家，我可以说媒体代表通常影响两个主要人群：被代表的人——或被歪曲或被低估的人——或刻板印象或标记化的人。尤其是年轻人，往往会将他们所在社区的诽谤形象内化。这可能是一个自我实现的预言：社会学中有很多有趣的澳门威尼斯人注册网站研究，澳门威尼斯人注册媒体对自我表现的力量，以及它如何成为人们内化并开始执行的剧本。特别是，出于某种原因，如果这是一幅不讨人喜欢的肖像，因为它有更多的情感力量。另一个被糟糕的媒体表现所伤害的人群是观众，因为我们经常根据我们的媒体曝光来发展图式想象。如果你不与特定社区的成员有任何接触，以打破刻板印象，我们的图式想象就会变得非常情绪化，很难改变。举个例子：如果你是一个看《阿拉丁》长大的小孩，里面的好人有美国口音，坏人有阿拉伯口音，那么在你的长期记忆中就会有一些非常微妙的东西被编码。作为一家制作公司的老板，我想谈谈我们为三个人群带来价值。一个是我们的内部团队，从事电影制作的年轻人。他们在拨款写作、电影制作和预算、剧本写作等方面有了第一次专业经验。当他们在实践中学习时，感觉自己被赋予了力量，这很重要。我看到这些年轻人发现了他们不知道的澳门威尼斯人注册自己的事情，因为他们以前没有能力把踏板踩到金属上。我们觉得我们服务的第二种人群是我们讲述故事的人。这是我们使命的一部分，让媒体积极报道那些缺乏代表性的社区。在欧洲，这主要是指罗姆人或穆斯林社区的成员。他们经历了你在美国看到的那种“野蛮的”歪曲。第三，我们希望为我们的用户提供价值。对于我们的寓教于乐内容，我们希望它是令人敬畏的、有启发性的、令人愉快的，同时也推动了一个新视角的界限。记录片讲故事是旅行和接触新社区的一种经济有效的方式。在So Fare，我们喜欢说我们是不同的人，讲述澳门威尼斯人注册多样性的不同故事。有了这个，我觉得如果你和你想讲故事的群体没有联系，你可能会有自我庆祝的倾向。比如，“这是一个黑人同性恋，我们太清醒了！”如果你看Netflix的《我从未有过》和《性教育》这样的节目，它们非常擅长微妙的多样性，就像一个人过着自己的生活。每次他们说话的时候，你都不会引起他们对黑人身份的注意。不幸的是，少数民族有时不得不为整个民族承担责任。所以（当我们制作多样化的内容时），我们非常清楚会引起人们对多样性的过多关注，我们试图走这条路。
So Fare项目的幕后照片。
Bostonia: 在这方面，你是否认为自你开始以来，这个行业正在变得更好？
我认为我们现在正处于一个非常美丽的时代精神中，有媒体的表现。我们开始真正理解新闻中的偏见，以及多党代表性不足的破坏性影响。我看到这些新出现的节目非常有前途。这很好，因为我们在So Fare不是革命者——我们体现了对一个破碎的行业在内容和就业方面的反应，但我们没有突破。这很好，因为你必须拥有临界质量（才能创造真正的改变）。
纪录片界的每个人都说，我们也处于纪录片的黄金时代，这真的是因为设备更容易获得。我们的口袋里随时都装着不可思议的相机，对吧？只需要一点点澳门威尼斯人注册框架构图和三分法的知识，以及如何捕捉好的音频，甚至下载像达芬奇Resolve 16这样的免费专业编辑程序，你就可以在电影节上带一部真正好的电影，几乎不用花一分钱。我们所处的位置令人难以置信，这真的很令人兴奋。
这也让我们有可能创办这样一家公司。过去，创办一家制作公司，你必须获得（很多）设备，而且有很多准入问题，这使得它很难起步。我一直都是用透明胶带和口香糖来做的，而现在我们很多人都在一起做这件事。你不必为Adobe Creative Cloud帐户每月支付100美元，你可以获得每年100美元的Canva Pro许可证，你的图形设计看起来也一样好。这让市场竞争更激烈了一点，也让糟糕的作品多了一点，因为每个人都可以进入市场。但是有更多的机会让声音突破，我们真的从这种过度的转变中受益。
Bostonia: 我们已经讨论了一些包容性的“阴暗面”，包括象征主义和刻板印象。为什么对于公司来说，通过失误或错误来保持甚至增加他们的包容性努力很重要？
这其中有很多层次。一个是，自（2020年）乔治·弗洛伊德（George Floyd）被谋杀以来，我们正处于一个DEI倡议的时代精神中。成千上万的公司，无论是出于公关原因还是真正相信这一努力的重要性，都在这些措施上进行了投资。因为现在有这么多人参与其中，所以设计有效的DEI方法是值得认真思考的，这样我们就不会浪费时间了。有很多澳门威尼斯人注册网站研究表明，当它被授权时，当组织施加制裁时，或者当特权人群感到疏远和防御时，它就不起作用了。
此外，数据很清楚地表明，多样性不会消失。在未来20年内，占美国人口多数的非西班牙裔白人将成为少数族裔。有一项澳门威尼斯人注册网站研究波士顿咨询集团的一项澳门威尼斯人注册网站研究表明，更具包容性的管理团队由于包容性而获得的收入增加了19%左右。所以这里有一个非常明确的底线论点。我们知道，跨越社会鸿沟的共同努力可以促进思想和创造力的相互交融、创新，并在多元化的核心发挥创造力。我们应该看看这会导致什么。
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