• Kat J. McAlpine

    《边缘》杂志前编辑 Twitter

    Kat J McAlpine

    Kat J. McAlpine简介

  • 艺术杨克

    高级特约编辑

    Art Janke

    Art Jahnke的职业生涯始于波士顿地区的另类周刊《Real Paper》。他曾在《波士顿杂志》(Boston Magazine)担任撰稿人和编辑,在CXO Media担任网络编辑总监,在波士顿大学(Boston University)担任营销与传播专业的执行编辑,他的工作获得了许多奖项。配置文件

评论与讨论

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5评论为什么要停止对声音的监管

  1. 祝贺克里斯汀·哈默尔出版了这本及时而有力的书,探讨了我们倾听和相互教导的方式——这是迈向真正包容的声乐教学法的具有挑战性的一步。

  2. 你们这些人就不能停止考虑种族问题吗?你鼓励有色人种不断地投射出人人都是种族主义者的想法,这只会让事情变得更糟。大多数人不关心肤色,我们就不能对每个人都一视同仁吗?

    1. 你是有色人种吗?我可以告诉你,对于有色人种来说,他们别无选择,只能担心,在一个新的环境中,如果他们周围的人是种族主义者。你说“大多数人不关心肤色”,就好像我们的社会没有问题一样。我们社会中的许多种族主义问题都是无意识的偏见,而不是有意识的选择。虽然你是对的,大多数人并没有选择成为种族主义者,但通过不积极地选择不成为种族主义者,他们符合社会规范和随之而来的种族主义偏见。

      哈默尔的意思是,有色人种在被特定的人包围时,可能不得不发出特定的声音,在家里(口音更重)和在工作中(更像美国人)说话也不同。如果一个这样的人被告知要像他们在其他地方说话一样说话,他们可能会被认为是外国人或没有受过教育,导致他们受到偏见和种族偏见的影响,这是有意识的,或者更有可能是无意识的,来自我们对这种口音的人的一般看法。

  3. 你所描述的是许多有地方口音的人可能不得不面对的问题。也就是说,那些听起来不是主流的刻板印象。以一个来自南方农村的白人为例,他可能被刻板地认为是没有受过教育和头脑简单的人(我自己就对这种偏见感到内疚)。每个人都有各种各样的优点和缺点需要克服——这是人类的一部分:欢迎来到现实世界。曾经有一段时间,作为黑人真的意味着这个体系——它的每一个方面——都是对你不利的。这不是一个抽象的概念。你没必要去找证据。这是一个实实在在的日常现实。另一方面,当今天的美国有如此多的因素在起作用时,当在过去的半个世纪里,澳门威尼斯人注册种族的一切都发生了变化时,“无意识的偏见”作为对生活中成功或失败的解释确实令人怀疑。

    过分关注种族是一种极端狭隘和简单化的做法。在历史上最多样化和多元文化的社会中,不仅过度关注种族,而且只关注两个群体——黑人和白人——的种族,并将所有的弊病和差异归咎于这两个群体之间的“无意识偏见”。

    我同意那个人说的“你有没有停下来考虑过种族问题?”在一个绝望地试图弥补历史上每一个角落、每一个转折点上的种族不公正的社会里,你们不断地痴迷于种族问题,就像其他社会从未尝试过的那样,你们正在帮助确保我们永远不会超越种族问题,永远不会真正找到解决方案来帮助所有人,例如,生活在贫困中的人。你们在帮助确保虚假的身份问题仍然是黑人社区所有严重问题的首要和中心原因,同时忽视了其他种族群体的贫困。你有没有停下来想过,也许,只是也许,一种非种族化的观点和解决方案,可以帮助穷人,实际上也可能最大程度地帮助黑人?

  4. 苏珊·桑金:那些来找我的人,他们对自己的演讲不满意。他们不喜欢自己说话的方式。他们听起来像是在试探自己。他们对自己听起来也不确定,他们觉得当他们展示自己的时候,听起来好像他们缺乏信心,即使他们很有能力,他们知道他们有能力在一些帮助下听起来更好,更自信,更自信。他们只是形成了一种说话模式,这是一种习惯,他们不知道如何打破它。当我们展示自己的时候,我们说话的方式就是我们的语言形象。就像职场人士一般不穿运动衫和t恤去上班一样,他们更关心如何展示自己,很多来找我的客户都关心如何在口头上展示自己。

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