Marcelle Willock，先锋医生和波士顿大学医学院院长
玛塞尔Willock,
先锋医师，波士顿大学医学院院长
西德尼·斯科特摄
他们决心利用自己的经验、影响力和地位，帮助他们的企业、组织和世界更具包容性。他们打破障碍，然后回头帮助身后的人克服同样的障碍。他们是波士顿大学的校友、教职员工——来自各个种族、民族、年龄和性别——他们正在为下一代“打开大门”。
马塞勒·威尔洛克（Marcelle Willock）是一个聪明的女孩，生长在巴拿马和圭亚那的一个显赫家庭，就读于那里最好的学校，她梦想成为一名医生。她的父亲是一名报纸编辑，母亲则在家里默默发挥着自己的影响力，他们明确表示，他们唯一的女儿可以做任何她想做的事。
但后来，在16岁的时候，威尔洛克来到美国，进入纽约郊区的一所天主教女子学校新罗谢尔学院（College of New Rochelle）学习，是时候申请医学院了。那是20世纪50年代末。
“那是我觉醒的时候，”Willock说（Questrom ' 89）。“当时只有6%的医学院学生是女性。”
更重要的是，管理她的学院的乌尔苏拉修女告诉她，很少有美国医学院接受黑人学生，无论男女（当时大多数黑人医生都在两所历史上黑人医学院接受教育：梅哈里医学院和霍华德大学医学院），她应该申请霍华德大学。
“霍华德是HBCUs（历史上的黑人学院和大学）中的哈佛，”威尔洛克说。她于1962年毕业于霍华德大学。
在纽约市哥伦比亚长老会医院（Columbia Presbyterian Hospital）完成麻醉科住院医师实习期后，她在纽约大学医学院（New York University School of medicine）工作了9年——她在纽约大学的教学医院贝尔维尤医学中心（Bellevue Medical center）领导住院医师项目——然后离开纽约大学，加入哥伦比亚大学。她在哥伦比亚师范学院获得了高等教育硕士学位。
1982年，在波士顿大学医学院副院长利亚·洛温斯坦（Leah Lowenstein）建议她申请这份工作后，威尔洛克成为了医学院麻醉科的教授和主任。她是一位先驱者——第一位在学校担任系主任的黑人女性，第一位在前波士顿大学医疗中心医院和波士顿城市医院（现为波士顿医疗中心，医学院的教学医院）领导麻醉科的黑人女性，也是美国第一位领导学术和临床部门的有色人种女性之一。
Willock担任了16年的主席，他取得了许多成就和创新，包括对MED麻醉住院医师计划的认可和与患者安全相关的麻醉指南的标准化。在20世纪80年代早期，牙医仍在波士顿城市医院为病人提供麻醉护理。在与医院官员进行了九年的斗争之后，威尔洛克成功地结束了这种做法，并确保只有合格的内科麻醉师才能提供麻醉。
她说：“我不想失去那一个。”
在担任了几年的社区事务副教务长之后，Willock于2002年离开波士顿大学，成为洛杉矶查尔斯·r·德鲁大学医学院的第一位女院长，直到2005年她退休并回到波士顿。
2019年，在她进入霍华德大学半个世纪后，威尔洛克打破了波士顿大学学术医学的又一个障碍：为了表彰她对大学和她的领域的终身贡献，她被任命为医学院第一位黑人名誉教授。(虽然该校目前有54名黑人女教员，但没有黑人女性担任系主任；2个系由黑人担任系主任。)
“你活在历史中，”医学院麻醉科主任拉斐尔·奥尔特加（Rafael Ortega）在威尔洛克的任命仪式上对她说。威尔洛克长期致力于解决医疗保健领域的种族和民族差异问题，他在波士顿大学为他打开了大门，奥尔特加说。
2019年，女性首次在美国医学院的学生中占多数。但根据美国医学院协会（American Association of medical Colleges）的数据，黑人医学院学生只占学生总数的3.2%。黑人只占医生总数的5%。
波斯顿尼亚和威洛克谈到了她的职业生涯，她如何处理沿途的障碍，以及她如何指导几代年轻的医生和学者完成他们的职业生涯。
问＆一个
和马塞勒·威洛克
Bostonia: 你是怎么决定要当医生的？
马塞勒·威洛克：这是我从四岁起唯一想做的事。为我接生的家庭医生是我们家的朋友。我爱他，我决定我要成为一名医生，像他一样。我的澳门威尼斯人注册网站从来没有因为我是女孩而告诉我不能做什么。
Bostonia: 20世纪50年代你在新罗谢尔学院的经历是怎样的？
Marcelle Willock：它刚刚整合。我想我是他们录取的第六个有色人种。每年他们都会带一个黑人和一个波多黎各人。我大二的时候有个白人室友。直到今天我们仍然是朋友。我有一次发作，在城里。我的室友想剪头发。我们走进了离校园不远的一家美容院。我的室友说：“我需要理发。”他们说：“我们现在可以带你去了。”我的室友对我说：“你也要剪头发吗？”他们说：“我们永远不会为你服务。”我的室友说：“如果你不为她服务，你也不会为我服务，我会告诉学校，他们会把你从名单上除名。”我们都走了出去。
Bostonia: 你是怎么去霍华德读医学院的？
马塞勒·威洛克：当时我不知道很多学校不招收女性或少数族裔学生。这对我个人来说从来都不是障碍。这就是我想做的。我的家人说：“如果你想做，你必须学习，达到要求，你会做的。”我的家庭是天主教徒，我的祖父是家里的家长；他想让我去天主教医学院我申请了奥马哈的克莱顿大学，因为我们在巴拿马的一个家庭朋友毕业于那里。我们的家庭医生毕业于加拿大麦吉尔大学，他建议我也申请麦吉尔大学。后来修女们告诉我，有些学校不收妇女和黑人学生。他们说我应该申请霍华德大学。我被麦吉尔大学录取了，但是收到录取通知书的时候，那里的气温是零下40度。太冷了。我也进了克莱顿，但我们在奥马哈谁也不认识。我们在华盛顿有亲戚朋友，所以我去了霍华德大学。
Bostonia: 你在霍华德的经历怎么样？
马塞勒·威尔洛克：霍华德大学的教育很好。这很艰难。因为黑人医生去其他地方的机会有限，所以这些明星黑人医生都在霍华德大学。最优秀的黑人教授都在霍华德大学。你得很聪明才能进去。我1958年进入霍华德大学。在那之前，我们的班级是最大的女性班级。我们班上100名学生中有10名女性，我们都毕业了。我们总是在上半区，如果不是前三分之一的话。
在我来到这个国家之后，它变成了一场种族和性别的战争。两者都是障碍。我想我已经克服了困难。
这家医院——弗里德曼医院——对病人的护理质量非常好。医院里的每个人都是黑人。医生的妻子是病人，公共汽车司机也是病人。 护理的标准是有尊严和尊重地对待每一个病人。没人需要告诉你这些。
种族隔离在华盛顿非常明显。当我得到第一辆车的时候，我去乔治城取车。乔治城的白人非常非常多。我的几个同学和我一起去取车。警察拦住了我们，问我们在那里做什么，告诉我们不属于那里，让我们离开。你没有争辩是因为你不知道会发生什么。
Bostonia: 有没有女性澳门威尼斯人注册网站是你的榜样和导师？
霍华德大学的基础科学和临床学系一直都有女性教员。卓越是他们的首要座右铭。你会把每件事都做得很出色。
其中一位妇产科教授莉娜·爱德华兹（Lena Edwards）就是一个榜样。从霍华德大学退休后，她去了德克萨斯边境开了几家为墨西哥人服务的产科诊所。林登·约翰逊总统授予她自由勋章。
有一位解剖学教授，鲁斯·劳埃德。她是我真正意义上的导师。现在人们很随意地使用导师这个词。这是一个真正在你身上投资的人。真正的导师是一种长期的关系。洛伊德博士毕业后和你保持了整整20年的联系。
我以前的月经非常糟糕，而且非常疼。大一时有一场解剖学考试，我非常痛苦。我记得我去找劳埃德医生，告诉她：“我觉得我不能参加这次考试了。”她说：“马塞勒，你想成为一名医生。病人才不在乎你是不是快死了。你是个好学生，坐下来做考试吧。”
我通过了考试。
Bostonia: 你是如何选择你的专业的？
我喜欢外科，而且我做得很好，所以我最初选择了外科。学生指导老师对我说：“Marcelle，你很擅长这个，你喜欢它，那就去做吧。”我在霍华德得到了极大的支持。
因为我是一名女性和少数族裔，我申请外科实习的机会有限。我申请了布鲁克林的国王县医院，我接受了外科手术，当我到那里的时候，那可能是我第一次经历歧视。我是手术组里唯一的女性，也是唯一的有色人种，大概有10个人。
在外科手术中，我的病例会被拿走。我没有被送到手术室，而是被派到地板上照顾我的病人。我以为那是因为我是女性。当时几乎没有女性在做手术。
Bostonia: 有没有人能给你提供支持和指导？
内科总住院医师是一个曾在霍华德大学待过的黑人。我上大一的时候他已经大四了。他是班上的第一名。他很聪明，大家都认识他，都尊敬他。他是我可以去倾诉的人。他的妻子是他在霍华德大学的同学。她在病理科。她也很聪明。他们就像我的安全网。
我发现的一件事是，我其实很喜欢照顾病人，这就是麻醉师在外科医生做手术时所做的事情。
有两个女性麻醉科住院医师——一个是黑人，一个是白人——对我有好感。他们对我说，“马塞勒，事情就是这样，他们永远不会让你成为外科总住院医师，因为你是女性，而且你是黑人。所以想想麻醉学。”
第一年结束时，我决定去纽约面试麻醉学奖学金。当我去康奈尔大学面试时，那里的主席傲慢自大，居高临下。他说：“我看看谁有空带你四处看看。”他带着一个黑人回来了。他说"他是唯一自由的居民。让他带你四处看看。”
然后我去了哥伦比亚大学，就像白天和黑夜一样。主席伊曼纽尔·帕珀（哥伦比亚大学麻醉科的创始主席）非常亲切和热情。帕珀博士是我的良师益友。
我从1963年7月开始，一个月后，我去找他说：“我想参加华盛顿大游行。”我必须为我的理由辩护，因为如果我休假一天，会成为我同学的负担。
Bostonia: 为什么参加游行对你来说很重要？
我在纽约有个“阿姨”，她是我们家的朋友，我经常去拜访她。她是一名律师，是民权运动中非常活跃的一群人中的一员。Bayard Rustin（民权领袖）和A. Philip Randolph（卧车搬运工兄弟会的领导人，这是第一个以非洲裔美国人为主的工会）会在她位于威斯特彻斯特县黑斯廷斯的家中会面。
你想去游行，你就该去。就像四年前在波士顿（Willock参加的）妇女游行一样。成千上万的人齐声游行。那是一个欢乐的时刻，鼓舞人心的时刻。
Bostonia: 你刚到波士顿大学的时候是什么感觉？
某些上级告诉我要分清自己的位置。有几个教员告诉我，他们不会为一个黑人工作。我不打算解雇他们，因为那样我会被指控报复。我不得不忍受。当他们告诉你他们不会和你合作时，他们会在你试图设定标准时破坏你。你接受了这份工作，就得接受它。
当我进入波士顿大学时，我记得一个非常资深的（白人男性）对我说：“Marcelle，不要说话太多。”有三名黑人女性担任高级行政助理。他们都是高中毕业生，工作能力很强。这些女人说话轻声细语。这位高管还告诉我，那些女性应该成为我的榜样。
在巴拿马和圭亚那长大，身为黑人并不是什么障碍，我有机会接受良好的教育。但女性仍然远远落后。所以对我来说，我的性别比我的种族更是个障碍。但在我来到这个国家之后，我走得更远，变得更加突出，这变成了两种种族和性别的斗争。两者都是障碍。我想我已经克服了困难。
我是在接到（法院命令，废除该市公立学校的种族隔离）命令后立即来到波士顿的。有些人会对你发表意见。在医院里，一些（白人）护士来自南部地区，不尊重他们。我有工作要做，我做到了。我是老板。
Bostonia: 您指导了一代又一代的年轻医生，其中许多是女性和有色人种。你给他们的建议是什么？
我告诉每一个人：“你们会遇到困难的。你可能无法克服你将要遇到的所有困难，但你要去尝试。无论你要做什么，你都要做到最好。它可能不够好，因为你没有天赋或知识，但你必须付出百分之百的努力。
别人是混蛋并不意味着你也要成为混蛋。不要恨任何人，因为恨会毁了你。你担心他们是在浪费时间，他们根本不在乎你。”这是我妈妈教我的。
你知道波士顿大学的校友、教职员工正在自己打开大门或打破障碍吗？给Cindy Buccini发邮件cbuccini@bu.edu并推荐他们参加我们的“开门”系列节目。
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