• 道格最

    助理副总裁,编辑部执行主编 Twitter

    道格·莫斯特是一位终身记者和作家,他的职业生涯横跨东海岸上下的报纸和杂志,曾在华盛顿特区、南卡罗来纳州、新泽西州和波士顿停留。他已经写了两本非小说类书籍,一本是澳门威尼斯人注册一对新泽西青少年被控杀害新生儿的真实犯罪故事,另一本是澳门威尼斯人注册美国地铁历史的《地下种族》(The Race Underground)。他在《波士顿环球报》工作了15年,担任过各种职务,包括杂志编辑和副总编辑/特别项目。配置文件

评论与讨论

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49评论汇丰暂停雇员退休供款以节省成本

  1. 我是一名校友,虽然这并不奇怪,但这相当令人难过。布朗大学自己的薪酬高得离谱,甚至与哈佛大学和麻省理工学院这样的大学相比也是如此。同样的道理也适用于各种院长的鱿鱼怪比是大学管理机器。这些人只是教授,他们意识到他们可以在论文上赚更多的钱。不知道“工资冻结”对他们的合同有什么影响。

  2. 作为一名校友,有人对我说,下一代学生将无法充分享受在波士顿大学的社交、友谊和成长,而正是这些让大学经历如此引人注目。我仍然和40年前认识的许多大学朋友保持联系。我们每年都在波士顿团聚。

    毫无疑问,安全是第一位的。我们只能希望这场危机尽快过去。

    1. 当人们被告知他们的课程可能被削减时,他们有权质疑大学高层管理的支出。

      每学期教授800多门课的约600名兼职澳门威尼斯人注册网站的工资总额不到574万美元,即一学年约1150万美元。

      美国国税局的最新数据(2016年)显示,布朗总统的薪酬超过180万美元。

      因此,波士顿大学可以支付校长工资或平均雇用190名教授253门课。

      每个人都被要求做出牺牲,收紧预算。但很少有地方的要求如此不公平。学生有权要求学校优先考虑他们的教育,而不是校方的薪酬。

  3. 建议员工做出更多贡献,以弥补波士顿大学将不再做出的贡献,这表明领导层是多么脱节。自关闭以来,布朗发出的每一封信都在为员工裁员做准备。

    1. 同意!我在那里工作了7年,是一名工会代表,我看到他们削减了医疗保险的选择,推动低成本低质量的保险,限制用户使用BMC,在不到24小时的时间里,我看到一封电子邮件赞扬了当年10亿美元的融资,然后告诉我们这将是一个不景气的年份,所以我们必须削减成本。

      不诚实,低于平均水平的工资和福利,以及对工会员工的虐待是我离开的原因。从那以后,我在其他学校工作过,他们对待员工的态度比“底线鲍勃”要好。

  4. 我认为重要的是要记住,尽管学校为了维持财务健康而不得不实施不幸,但据我所知,在过去的9周内,绝大多数职位都得到了维持和全额补偿!我不能代表所有员工,但有许多人甚至不必做别人必须做的一小部分工作,但迄今为止仍然获得全额工资和福利。虽然失去401k计划的慷慨福利是痛苦的,但我们有理由认识到,这一历史上前所未有的时刻将以这样或那样的方式对所有人产生一些影响,至少我们要保持谦虚和感激,因为我们仍然有工作,还能领到薪水。如果有必要,我自己也愿意放弃更多的福利。不,不是为了高尚,而是为了感谢波士顿大学为员工所做的一切。我相信波士顿大学的大多数人都有这种感觉,这就是波士顿大学社区的组成,这是一件非常伟大的事情。布朗总统的收入或其他任何人的收入都不应该成为任何人抱怨的一部分,我当然不羡慕他在这些时候的地位,如果有人不相信他肩负着非常沉重的负担,不得不在这场危机中做出非常困难的决定,以及与之相关的巨大和无法估量的责任,对精神和身体健康的影响,那么对我来说,这才是真正的不幸。向所有人致以我的祝福,祝他们身体健康,并在任何可能的时候尽我们最大的努力互相帮助。

    1. MT,我相信绝大多数的职位都被保留了下来,因为我们能够在家工作。我的工作和工作量没有任何变化,我只是在家里工作,而不是在BU。

      BU的退休计划几乎弥补了大多数非管理人员低于行业平均水平的工资。我们没有奖金,没有股票期权,没有利润分成,我们每年的“绩效加薪”实际上是生活成本的增加(几乎没有)。

      在这段时间里,当这么多人被解雇或他们的企业永远关闭时,我是否高兴被雇用?是的,当然。但我同意其他人的看法,当然还有更多的事情可以做,既可以减少开支,又不会对普通失业者造成巨大的经济影响。

      1. 在经济繁荣时期,一头驴也能成为成功的总统。领导力的真正本质就在此时此刻展现出来,这一点也不鼓舞人心。

  5. 有人对此满意吗?当然不是。但是为了赔偿而去攻击上级行政部门是荒谬的。在大学预算的大计划中,他们是微不足道的。

    我很感激我有一份工作,有医疗保障,还有我所工作的机构正在努力做正确的事情。在这个时候,让我们所有人都有工作比许多人所经历的要多得多。就我个人而言,我庆幸自己在一个经常沟通的地方工作,并以学生和员工的最大利益为核心。

  6. 有一段时间我的感觉是,今天的美国学院和大学就像2008年的银行一样。他们对别人的钱忽悠忽悠,试图避免给自己带来任何风险。现在波士顿大学似乎正试图在教授和员工的支持下平衡预算,因为行政部门肯定不能提高学费,把他们的财务问题转嫁给学生和他们的家庭。像波士顿大学这样的大学有数十亿美元的捐赠基金。学校不能在这种情况下动用这些钱吗?我知道这对每个人来说都是一个艰难的时刻,但在大学还有其他资源可以利用的情况下,要求冒着风险的工人做出牺牲,这似乎太无情了。

  7. 我想知道你能否告诉我,为什么我们最近的国会竞选基金——18.5亿美元——不能用于运营?

    -比如说,匹配退休基金?

    -或者,比如说,我们正在经历不寻常的情况?

    是的,我当然应该知道,但我不知道。谢谢你!

  8. 看到有人在这里说“不要抱怨管理员的薪水太高了”,这很令人沮丧,为什么不呢?我们为什么不批评这样一个制度,它给管理人员提供了过多的补偿,却削减了那些真正让大学运转起来的人的工资和福利?我们有没有考虑过削减体育经费(有一段时间不会有任何有观众的体育赛事),动用数十亿美元的捐赠基金,或者削减最高工资,以试图弥补预算缺口?我认为,比起为机构和管理者保住地位、权力和财富,大学更关心的是照顾员工。

    1. 如果你读了布朗总统的信,你就会发现他们实际上是在削减那些不会像田径运动那样运行的项目的预算。高层管理人员和所有院长都减薪了。我对此也不高兴,但痛苦是有人分担的。如果我们失去了地位,就失去了学生也就失去了钱和工作。所以…这些都是联系在一起的。这些问题都没有完美的答案。如果整个上层政府明年都拿零美元,底线的小数点几乎没有变化。攻击那些我确信比以往任何时候都更加努力工作的人对我们没有好处。你应该让他们怎么做,举起他们的手,说“让我们看看会发生什么”。说真的,你的计划是什么?

      1. 计划应该是解雇至少一半的管理人员。一个正常运作的组织需要多少副总裁、董事、助理董事、副董事等?多年来的行政疏忽正在显露出来。比较波士顿大学和其他教育机构的管理人员与其他行业的比例。我们的整个部门都是无能的行政人员,他们什么事也做不了。

        1. 这是真的。我接触过的每一所大学都有不同层次的管理人员,其中许多人效率低下。布朗博士为波士顿大学做了很多,也有很多优秀的管理人员,但他们的数量庞大,也推高了全国大学的学费成本。

        2. 在这样的讨论中,行政部门的臃肿很容易成为靶子。如果澳门威尼斯人注册网站想要回去监督宿舍,管理行为听证会,帮助500个学生俱乐部/组织举办活动,处理经济援助,为残疾学生提供住宿,处理国际学生签证,以及处理数百个涉及学生课堂之外体验的其他组成部分,那就赶快开始吧。波士顿大学不是一所小型文理学院,也不再是17世纪了。

          1. “……帮助500个学生俱乐部/组织举办活动,解决经济援助问题,为残疾学生提供住宿,为国际学生办理签证,以及处理学生课堂之外的数百个其他组成部分,一切顺利。”

            回到教育年轻人的基本任务,让澳门威尼斯人注册网站研究人员在平静中做他们的澳门威尼斯人注册网站研究,而不是为他们制造行政上的干扰,怎么样?谁挑起了这一切?正是这些人造成了学生们付出的远远超过他们得到的。

            不,现在已经不是17世纪了;那时还没有大学,也没有臃肿的行政机构,但那个时代给了我们洛克、帕斯卡、牛顿、佩恩、弥尔顿、哈雷、佩诺特、维瓦尔第、巴赫、伦勃朗,仅举几例。

  9. 似乎每一封这样的邮件都是在准备裁员,只是试图通过让我们逐步裁员来减轻打击。

    作为一名非终身教职员工,我非常紧张。

    对于那些年薪15万以上的终身教职员工和行政大腕来说,这种变化比年薪5万或6万的教职员工和教学人员要少得多。那些在第二住所度过夏季隔离的人已经有了安全的退休生活。作为一个学费驱动的机构,显然是那些澳门威尼斯人注册网站和员工使整个企业成为可能。高等教育中的经济不平等令人厌恶,这只会让事情变得更糟。尽管我们把自己描绘成象牙塔里的黄金居民,但事情总是一样的。

    在最低水平的澳门威尼斯人注册网站研究下,那些一年只教两节课的高级澳门威尼斯人注册网站的薪水将更难证明是合理的。在某种程度上,即使是受膏者也应该开始感到有点紧张。

  10. 你是说这是这所大学里最聪明的人能想到的解决方案之一吗?这一解决方案将对那些即将退休或即将退休的人产生最负面的影响。当然,疫情正在蔓延,但采用传统的解决方案来削减成本?我想创造性的解决方案只适用于阳光明媚的时候,而不是在困难的时候。我认为我们做得更好。面对巨大的挑战时,我们常常被告知要跳出思维定势。是时候跳出思维定势了。更多地关注人,而不是机构。

    1. “更多地关注人,而不是机构。”

      请与我们分享这意味着什么,以及你拿出8400万美元的“另类”选择。

      一个“传统的”削减成本的解决方案是立即采取休假和裁员,正如许多在高等教育之外工作的人已经看到和经历过的那样。你喜欢这样吗?

      1. 关注人而不是机构意味着从捐赠基金中提取资金。教职员工、学生和校友通过大规模的筹款活动,比如去年的资本活动,帮助创造了这笔捐赠。我们做到了。

        /articles/2019/campaign-for-boston-university-faq/

        与WE去年筹集的资金相比,8400万美元只是九牛一毛。

        以人为本意味着将专门用于建筑的资金重新分配给教职员工。这是一个短期的调整,将保护我们的同胞梗。这将产生巨大的善意,在下一次竞选中得到回报。

        1. 我完全同意JM的观点。在这个极不寻常的时期,以人为本,将18.5亿美元中的一部分重新分配给员工,是最有同情心和最实际的做法。

          校友、教职员工都会为波士顿大学照顾员工感到自豪。

  11. 我们波士顿大学的校友和学生已经捐了很多钱。最后一次竞选筹集了超过17亿美元。用这些钱中的一部分来弥补预算缺口。那就是把捐赠基金投资在波士顿大学。波士顿大学应该把这看作是最好的投资机会:这是项目,是学生,是员工。大流行不会永远持续下去。波士顿大学的根基建立在对上帝的信仰之上。不知何故,现任政府已经忘记了这一点。相信上帝,他会帮助你度过困难的时刻,你坚持不懈,做正确的事。囤积金钱是不对的。现在,波士顿大学比以往任何时候都需要你有坚定的信念。你没有听过圣经上约瑟的故事吗?你在景气时期明智地筹集了17亿美元。现在是明智地使用它的时候了。最好的支出是相信BU,不要害怕。

  12. 在过去的7年里,波士顿大学的教职员工、学生和校友为波士顿大学筹集了18.5亿美元。我们这么做是因为我们关心这个机构。我们这样做是因为我们相信这笔钱将用于支持其他梗狗。与我们筹集的资金相比,8400万美元只是九牛一毛。

    /articles/2019/comprehensive-campaign-raises-1-8-billion-plus/

    为什么捐赠基金没有重新用于支持教职员工?政府在这个问题上的沉默令人震耳欲聋。

    这些专款可以用于支持小猎犬。这是正确的做法。这也是一件明智的事情,因为它会产生善意,在正常情况下,在下一次竞选中会得到回报。我们会记住这一刻。

  13. 如果有人想知道,根据商业内幕网的一篇文章,罗伯特·布朗在2016年赚了167万美元。

    许多《财富》500强的首席执行官选择在6-12个月内不领取任何薪酬,以帮助抵消新冠肺炎对财务的影响。由于波士顿大学是一家成功的数十亿美元的企业,我预计首席执行官也会这样做。

  14. 我在波士顿大学待了将近20年,校方的这种行为不再让我感到惊讶。

    像许多其他大学一样,波士顿大学以高昂的价格向那些希望孩子过上更好的生活,或者只是足够富有的家庭出售一种产品——“本科体验”。

    这是通过向他们展示闪亮的建筑,华丽的运动场和剧院,有针对性和昂贵的营销活动以及“波士顿是一个伟大的地方”的事实来实现的。所提供教育的真正质量和教职员工的薪酬/福利是次要因素。

    换句话说,BU是一个由商业人士经营的企业,而这个企业陷入了困境。

    有了20亿美元的捐款(在过去几年里以两位数的速度增长)(http://endowments.com/boston-university/)和另外18亿美元的筹资活动(/articles/2019/comprehensive-campaign-raises-1-8-billion-plus/),人们会认为,即使是1亿美元的缺口,也可以转移足够的资金来弥补。

    如果管理层真的想要得到波士顿大学社区的支持,他们就需要开始清楚地解释这些财务决策是如何达成的,以及捐赠基金是如何使用的。

    我个人并不关心校长一年挣多少钱,我只是不能容忍没完没了的傲慢和对大学所谓价值观的口头支持。

    1. 完全同意,现实主义者。我是校友。与其说波士顿大学是在提供一种特殊的教育,不如说是在为学生提供一种昂贵的、放纵的、“激光秀”式的体验。有了庞大的捐赠基金和资金,耗资9700万美元的FitRec中心,有一条慵懒的河流和一个漩涡热水浴缸,还有其他一些奢侈设施,很明显,波士顿大学的教育工作者现在受到了冷落,因为他们根本不被认为是商业的“必需品”。

    2. 当美国的工资不平等继续成为一个日益严重的问题,特别是与世界其他发达地区相比,我们真的应该关注总统一年赚多少钱。可悲的现实是,有很多首席执行官和大学校长,即使他们继续做出糟糕的商业决策,影响到收入最低的员工,他们的薪酬也大大过高。

  15. 在看到布朗校长的行为和体验了BU的校园生活之后,我想说我喜欢我在这里遇到的人,一些教授和老师都很好。但我还会选择这所学校吗?绝对没有。简而言之,学校真的在乎吗?我宁愿把我的钱花在确保教授们不会在这个时候被解雇,也不愿把钱花在布朗校长的钱包里。

  16. 这是继2020年1月宣布的臭名昭著的“波士顿大学工作重新分类倡议”之后的又一举措。这一举措为我的工作提供了一个新的框架。我在波士顿大学工作了15年。我被重新分类为入门级工人。我这个职位的新员工和我的薪水一样。我不知道还有没有人被“重新分类”?担心我的未来说得很好。”我相信绝大多数职位都能保住,因为我们能够在家工作。我的工作和工作量没有任何变化,我只是在家里工作,而不是在BU。BU的退休计划几乎弥补了大多数非管理人员低于行业平均水平的工资。我们没有奖金,没有股票期权,没有利润分成,我们每年的‘绩效加薪’实际上是生活成本的增加(几乎没有)。”我们在波士顿大学的工资低于行业平均水平,因为学费和退休福利是奖金。现在我们在行业平均水平之下工作,被告知他们正在把工资提高到行业平均水平,打我们所有把波士顿大学带到今天的人,现在又削减退休。是的,我们有机会在家工作。事实上,我们大多数人在家工作比我们在办公室做的更多。所以现在我们做的工作更多,工资更低,福利更少。让我们释放一些2B。

  17. 我在这里工作了35年,我见过很多起起伏伏,也见过管理层似乎冷酷无情、令人难以理解的行为,但这次是最严重的。

    例如,我观察到一些为新教员进行的相当昂贵的实验室装修正在进行中,因为他们削减了我们的退休福利。我想知道,那些有问题的澳门威尼斯人注册网站是否被告知,如果他们自愿允许推迟装修,他们闪亮的实验室将资助大约20名员工一年的福利?

    此外,我还被要求解雇我的本科技术人员,尽管他们的工资来自澳门威尼斯人注册网站研究经费。中断外部资助资金的流动是大学的事吗?此外,这些学生的生活已经被打乱,无法参加暑期实习,而暑期实习似乎是板上钉钉的事情。我很高兴能够(我认为)为他们提供另一种选择,但显然,学生员工也被牺牲了。

  18. 我属于“关键工作者”。我们一直在努力应对大流行,将我们的健康和家人的健康置于危险之中,我们毫无畏惧地前进,因为我们认为这是我们的责任。我们庆幸自己有一份工作吗?当然了。暂停我们的退休福利是正确的行政决定吗?我们不这么认为。我们相信BU智囊团可以想出一个解决方案,不会以这种方式影响员工,忠诚是不受欢迎的。像我们学校这样拥有亿万富翁的捐赠基金,我们不同意行政当局决定暂停我们一整年的退休福利。你可以做得更好,让你的员工知道他们很重要。

  19. 很多评论都要求用捐赠来补充退休计划。但这是我的问题还是听起来很奇怪?这听起来像是为了员工福利而出卖大学。这不是边境腐败吗?另外,捐赠是由捐赠者提供的,通常有特定用途,比如教授职位或学生奖学金。大学能随意使用吗?

  20. 作为波士顿大学的校友,我对布朗校长的决定感到厌恶。他的年收入为170万美元,院长等行政人员的年收入超过30万美元。西蒙地产集团、达美航空等公司的许多首席执行官都放弃了自己的薪水。布朗总统没有做出同样的牺牲,这告诉我他不关心员工。

    在过去的几年里,波士顿大学一直在努力工作,但学校将面临一个巨大的挫折,这将需要数年的时间来重建。在全球大流行的时候让人躺下是一个无情的决定,在大多数公司不招聘的时候,这些人很难被重新雇用。作为一名校友,我永远不会给学校捐款,也不会把我的孩子送到这样一个贪婪无情的机构。

  21. 如果澳门威尼斯人注册的退休缴费是由NIH资助的预算中的一个项目呢?学校怎么能就这么拿了那笔钱和日常开销?这不是违法的吗?

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