年轻校友焦点：D.A. Whatley

作为一名Posse学者来到波士顿大学，D.A. Whatley （Questrom ' 15）对建立强大的社区并不陌生。Posse是一个为“具有非凡领导潜力的个人”提供大学奖学金的全国性组织，其成立的信念是“一小群不同的有才华的学生——Posse——经过精心挑选和训练，可以成为个人和社区发展的催化剂。”D.A.从700多名申请者中脱颖而出，成为家里第一个上大学的人，也是第一个从亚特兰大冒着风险上大学的人。他把这种扩大视野的愿望归功于他天生的好奇心，这种好奇心是在澳门威尼斯人注册网站的不断鼓励下培养起来的，他来到波士顿大学，准备在课堂内外有所作为。

跑到地面上

D.A.立即开始澳门威尼斯人注册行动，在踏入校园的几周内，就被选为沃伦·托尔斯宿舍协会的副主席，并获胜了。他希望这个角色能让他让每个人的“家外之家”尽可能地受欢迎。但是，从他宿舍开始的社区建设很快扩展到整个校园的社区建设。作为一名新当选的学生会参议员，d.a.说他最大的成就是成功通过了波士顿大学第一个性别中立的住房政策。该提案由学生参议员凯特琳·西勒（来自奎斯特罗姆大学14届）和娜塔莉·西迪克（来自CAS 14届）共同撰写，明确表示“没有人应该在大学宿舍里感到不舒服。”学生住在校园里不应该感到不受欢迎。最重要的是，任何学生都不应该在波士顿大学自己的家里感到不安全。”

地方检察官帮助学生团体的愿望没有，也不能停止他在住房政策提案上的工作。不久，他被选为学生会执行委员会的财务副主席，并在拨款委员会中占有一席之地，负责监督向本科生团体分配50多万美元的资金。D.A.称这是一次“大开眼界的经历”，他发现他的“黑人和棕色人种的同学觉得董事会选择不把资金分配给他们的组织，而是支持校园里更著名的团体。”虽然他注意到小众团体和文化组织确实很难获得资助，但他的参与使他更加坚信，问题的双方都有错误。

作为一个通过授权来领导的坚定信徒，D.A.坚信解决这种误解的最好方法是通过教育。他代表较小的群体，解释了每个活动提案的文化意义，并在拨款委员会不确定为什么需要特定的空间或活动属性时，就最佳的前进方式向他们提供建议。然后，他前往每家俱乐部和组织寻求资助，并利用在奎斯特罗姆磨练出来的技能，与他们一起设计出更有效的球场。“这就是董事会想要的；这就是为什么其他组织得到了钱，而你没有。”他们接受了这些反馈，并将其付诸实践。超越个人的想法，团体成员开始竞选拨款委员会的席位，希望增加其种族、宗教和文化遗产的多样性。一开始的火花很快就变成了一团火，因为学生们开始觉得自己有能力在一个他们曾经感到不受欢迎的地方进行自我宣传。

参与班级礼物

在他大二和大三的时候，他花了一些时间专注于他在奎斯特罗姆的学习，大四的时候，几位年轻的校友找到了他，鼓励他参加班级礼物计划。相信这是在校园内倡导学生团体的另一种方式，D.A.立即参与进来，成为2015年班级礼物委员会的联合主席。“我想挑战学生团体和学生领袖，他们经常抱怨波士顿大学不关心少数族裔或他们的社区。你为什么会有这种感觉？我们能做些什么来改变这一点呢？我希望他们在自己的组织中建立慈善事业的遗产，以便在校学生和校友都明白回馈社会的重要性。”2015年的班级礼物委员会创下了毕业生捐赠最多的新纪录，尽管D.A.很高兴听到后来的班级将标准提高到了新的高度。他的委员会还在捐赠日设立了俱乐部和组织挑战，鼓励学生和校友回馈给影响他们在波士顿大学的学生团体。D.A.不知道的是，四年后，他将以比他想象的更大的规模发起同样的挑战。

2017年春天，当他正计划与同为小猎犬的布里特尼·佩奇·沃特利（Brittney Page Whatley， 2016届CFA）举行婚礼时，他在Workday担任全职整合顾问，并继续作为校友导师参与波士顿大学黑人商业学生协会等学生团体的活动。当被邀请担任新成立的波士顿大学青年校友委员会（BUYAC）的主席时，D.A.知道这个角色将是他最重要的角色之一。“我有很多很好的关系，我从其他校友那里得到了很多反馈，我想让人们知道他们的意见得到了倾听。”他也明确表达了自己对理事会的期望：“我想要一个多元化的董事会，而不仅仅是一个看起来像我的董事会。我想要年轻人和老年人，男人和女人，地方的和国家的——我想要思想和领导的真正多样性；我得到了我想要的。”D.A.很自豪能成为一个组织的一部分，该组织借鉴了波士顿大学的开拓性历史，并为大学如何与最年轻的校友交往建立了终身基础。

成为青年校友会主席

由代表波士顿大学所有校友的波士顿大学校友会特许成立的BUYAC挑战现状，倡导由全球有才华的年轻校友组成的社区所追捧的项目和倡议。他指出，他的角色和委员会提供的机会“既可怕又令人兴奋”，D.A.很高兴看到“委员会内部如此充满激情，这反映了我在大学期间在校园里看到的情况。”从他担任班级捐赠联合主席期间的成功经验中，BUYAC重振了俱乐部和组织挑战，从一群年轻校友那里筹集了5000美元，作为奖金资金分发给在波士顿大学捐赠日捐赠最多的15个俱乐部和组织。“我从来没有想过我在大四时开始的事情会发展到今天的样子。看到这么多年轻的校友对这些组织表示支持，并鼓励他们的同龄人也这样做，真是太棒了。”

作为一名坚定的信徒，D.A.知道他作为BUYAC主席的角色正在实现他建立一个更具包容性的BU的目标。回想起波士顿大学一些最鼓舞人心的校友领袖，D.A.希望他多年来一直在参与的政策、项目和组织中保持他们的精神。他面带微笑地承认，自己“有很多工作要做”，在处理每一个项目时，他都带着波士顿大学包容的传统。当被问及年轻的校友可以做些什么来帮助他和BUYAC时，他立即热情地说：“参与进来，愿意帮忙；帮助你建立你希望拥有的BU。不管是用你的时间、才能还是财富——只要回报就好。”