停职或解雇

大学政策

艺术与科学政策澳门威尼斯人注册网站研究生院

波士顿大学通过其各院系和适当的委员会，保留因未能保持令人满意的学习成绩、可接受的个人行为或令人满意的健康标准而暂停或解雇任何学生的权利。

令人满意的学业进展

学生应该保持满意的学业进展，以完成他们的学位。

学生可能因未能保持令人满意的学业进步而被开除。学生未能取得学业进步的确定必须基于该计划的年度澳门威尼斯人注册网站研究生审查，其中必须包括但不限于顾问对学生进步的评估。如果学生在学业质量的基础上没有保持学业进步，该项目必须将学生置于学术试用期，并给予学生足够的反馈、机会和时间来提高他们的表现。未能保持令人满意的学业进步的学生也可能被给予经济援助缓刑或停止经济援助，直到他们的学业进步被认为是令人满意的。

如果学生在试用期结束时未能解决有关学业进步的问题，则项目应向艺术与科学澳门威尼斯人注册网站研究生院副院长提交解雇学生的请求。如果解雇请求有效，副院长将通知该部门。在项目与学生沟通解雇及其理由后，副院长将向学生发送解雇信。因未能保持令人满意的学业进步而被解雇的学生可以在解雇通知后14天内向文理学院院长提出书面上诉，解释任何减轻处罚的情况。如果院长坚持开除学生，可以向大学教务长提出上诉。

学术不端行为

学术或学术不端行为是指学生故意歪曲自己的学术成就，或危及对其他学生学术或学术工作的公平评判的行为。在课堂内外，任何在学术工作、奖学金或澳门威尼斯人注册网站研究表现上不诚实或欺骗的企图都构成犯罪，并可能根据艺术与科学澳门威尼斯人注册网站研究生院的学术行为准则对违规学生进行纪律处分，以及任何试图改变学术记录或与其他学生或学生合作进行学术不端行为的行为。

学术行为不仅限于学生的课程作业，还包括教学、进行澳门威尼斯人注册网站研究和/或从事学术活动时的道德行为。波士顿大学致力于在教学、澳门威尼斯人注册网站研究和学术方面达到最高的诚信标准。这一承诺对大学促进追求真理和扩展知识的使命至关重要。学生有责任维护澳门威尼斯人注册网站研究的完整性。大学社区的所有成员都有责任在每个学科中促进最高的道德原则。未能达到这些标准也可能导致按照艺术与科学澳门威尼斯人注册网站研究生院的学术行为准则进行纪律处分。

其他不当行为

学生还必须遵守大学的学生责任守则。有关大学政策和学生责任的完整说明，请参阅学生主任网站。

因健康原因停职

如果波士顿大学确定学生的继续入学将对学生或其他人的健康和安全造成重大风险，波士顿大学保留要求学生非自愿病假的权利。详情请参阅大学政策。