出勤、休假和事假
大学政策
波士顿大学医学院策略
政策声明
本政策阐述了学生出勤的期望和请假的程序，并定义了学生在所需的见习经历期间请私人假期的程序和期望。
目的
在四年内培养行医能力需要可靠的出勤。这一政策正式规定了在医学院四年期间因计划或意外缺勤而申请休假的程序。学生与课程主任和实习主任之间对期望的明确沟通，将允许在合理范围内的灵活性，既不会影响教育，也不会影响学生的专业精神。
作为成为专业人士的一部分，医学生应该有灵活性，以满足个人和专业的需要，在他们的自由裁量权。在实习的一年里，随着学生们向更专业的工作环境过渡，他们获得了专业澳门威尼斯人注册的责任，但没有机构来照顾他们的个人需求。因此，学生事务处（SAO）和医学教育办公室（MEO）与办事员主任一起制定了核心办事员年度的个人工作日政策。
除了解决健康和专业发展问题外，这项政策还将教会学生时间管理和休假管理的重要性。
定义
缓考
- 在所有年份，旷课理由包括：
- 急性疾病（身体或精神健康）
- 诊断、预防和治疗保健服务（包括病假）
- 宗教仪式
- 陪审员的义务
- 意外的家庭/个人紧急情况
- 会议（仅当学生在演讲，是一个国家组织的官员，或在其他情况下由课程/见习主任特别许可）
- 在第三和第四年，旷课理由还包括：
- 核心办事员年度（第三年）个人事假
- 实习面试
- 2 . CK
- 因出差延误办事员时间（必须立即向办事员主管报告）
- 比赛的一天
个人假期：在第三年规定的见习期间，医学生可以不进行轮岗，并且不需要说明他们为什么要请这一天的假期。
限制日：所有员工都不允许休假的天数，因为错过这些活动将对学生的学习经历有害。也被称为“停电日期”或“限制期”。
通知的期望
对于所有计划的休假时间，学生必须尽可能提前通知课程、模块或实习主任。
- 宗教节日通知应在学年开始前发出。
- 会议要求必须在模块或课程开始前至少8周提出。
- 对于所有借口缺勤，学生必须联系模块或课程主任和协调员，尽快报告缺勤情况和预计缺勤时间，除非有紧急情况，应在所需的经验开始之前。
- 如果学生将缺席超过3天，与医学教育副院长（ADME）讨论。
- 澳门威尼斯人注册个人事假，请参阅下面的“核心职员年度的个人事假”部分。
扩展缺席
如果学生连续3天或以上缺课，学生必须与课程主任联系，讨论如何补课。注册主任、SAO助理院长或副院长和ADME也必须被告知所有连续缺勤3天或以上的初级职员或见习人员课程。如果可能的话，课程/实习主任将尽力帮助学生补课。如果时间不能弥补，学生可能被要求重修课程或实习。
实习前课程中医学生的休息时间
鼓励一年级和二年级的学生参加所有的课程，以充分受益于见习课程。
下列会议必须出席：
- 所有有病人在场的疗程
- 所有被指定为核心综合案例的会话
- 博士1和博士2课程的所有课程
- 所有的开学迎新会
- 任何由医学教育委员会指定并批准的强制性大小组讨论或小小组讨论（这将提前约2个月指定）
非强制性课程可能有与测验和/或参与相关的评估价值。
每门职前课程的最大缺课数可在具体的课程政策中找到。
医学生实习时间与四年级课程
专业的病人护理需要可靠的出勤。任何三年级或四年级的学生，如果在为期4周的课程中缺课超过3天，在为期6周的课程中缺课超过4天，或在为期8周的课程中缺课超过5天，如果担心没有足够的信息来评估或缺乏对实习核心部分的了解，实习主任可能会要求补课。
责任
见习主任不会惩罚学生，也不会对学生的兴趣做出假设。
学生必须明白，对他们在临床实习中的表现进行有效评估需要最少的经验。学生必须满足实习的所有要求，因此，如果错过太多天，学生将无法达到第三年实习的期望。在为期4周的第三年见习工作中，缺勤超过3天，在为期6周的第三年见习工作中缺勤超过4天，或在为期8周的第三年见习工作中缺勤超过5天，将需要通知医学教育副院长，后者将与见习主任合作，决定是否需要重复见习，或者缺勤时间是否可以弥补。如果有多次缺勤的问题，办事员主任将通知学生事务和医学教育副院长。
在临床经验中弥补时间
对于临床经验，如果学生没有达到最低经验数量或学生无法进行评估，学生必须在实习主任的自由裁量权下随时补课。
核心职员年度的个人假期
过程
三年级学生每半年有3天个人假期。办事员年度上半年未使用的事假将不会转到下半年。这并不适用于四年级学生。
任何个人职员的事假不得超过一天。请尽早申请个人假期，但不得少于申请日期前2天。在中午十二时后提出的要求，必须在要求日期前最少三天提出。在此之后提出的请求可能会被拒绝。学生必须完成以下程序才能享受个人假期。
事假限制如下：
- 见习日
- 办事员考试或欧安组织/OCRA考试结束
- 学生的职责可能会影响到实习工作，例如，通宵或周末值班（除非学生可以安排值班）。
- 书记员的具体限制日期将在MEO网站上明确列出
休假前必须完成的步骤：
- 学生完成在线核心书记员个人日申请表，注明所要求的书记员和日期。
- 学生证明个人申请日不属于职员限制日。
- 办事员主任或协调员通过注册主任个人日系统生成的电子邮件收到请求的电子邮件通知。
- 教务处审查学生的个人日日志，如果学生以前没有使用所有的个人日，则通过电子邮件通知教务处主任和教务处协调员。
- 书记员协调员负责确认所请求的日期不在限制期限内，并通知学生和服务出席者或导师缺勤请求已获批准。
- 学生有责任在个人休假前至少两(2)个工作日通知他们的团队/导师，并确认病人的保险。通知必须通过电子邮件发送给团队，抄送办事员主任和办事员协调员。
- 学生应在个人日前24小时发送提醒，提醒他们的团队/导师和职员即将到来的个人日，并抄送助理主任和职员协调员，以便在需要时提供额外的支持和验证
在个人工作日前24小时与团队/主管使用的标准通知模板：
致：团队（住院部和主治部）、主管、文员主任、文员协调员
这是一个提醒，明天是我获准不做职员的日子。我第二天就回来。我已经为我的病人争取到了相关的保险。如果有任何问题，请联系我的助理主管，他的抄送地址在这里。
谢谢你！
(学生名字)
住院医师面试的具体要求
在面试季节（每学年的10月1日至2月15日），需要离开实习医生职位进行面试的学生可以申请最多12天的假期。此外:
- 所有请假申请必须向轮岗主管提供书面确认面试日期和地点。
- 每4周轮换期间，学生请假面试时间不得超过4天；每2周轮换期间，学生请假面试时间不得超过2天。这包括部分缺勤超过4小时。根据轮岗主任的决定，学生需要补课。
- 学生请假天数超过本政策规定的，必须与轮岗主任安排补休。错过的日子不能通过从其他轮岗抽出时间来弥补。
- 学生在任何核心见习岗位上的实习时间不得超过2天。
相关LCME要素：8.8监控学生时间；12.4学生获得医疗保健服务的机会
2018年3月19日医学教育委员会（MEC）批准。2023年10月24日医学教育委员会（MEC）修订。
